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案例分析tcl戰略及企業文化(編輯修改稿)

2026-01-26 05:17 本頁面

　

【文章內容簡介】和發展目標企業精神：敬業、誠信、團隊、創新創新：（ 1）不斷超越過去和不斷進取。（ 2）在原有成功的基礎上積極探索新的方法和工作思路，不斷進步。（ 3）注重基礎工作，在每個細節上尋找、發現創新突破點，并善于學習、總結和提煉。 18 某企業文化精髓 1. 速度文化這個世界充滿著變化，“一個公司的成敗取決于其適應變化的能力”。這就意味著“速度就是一切” 美國思科公司的企業信條：“在未來的商場中，不再是大吃小，而是快吃慢”。某 :快魚吃慢魚，以速度打擊規模 19 Change —— 變化當外界的變速超過了內部變速時，也就快看到生命盡頭了。 20 ? 10倍速時代已經來臨，我們的失敗和成功都以 10倍速的節奏進行安迪 .格魯夫 21 企業現有競爭對手的實力、活力和能力互補企業的實力、活力和能力客戶企業的實力、活力和能力供應企業的實力、活力和能力企業經營項目采用其他方式經營的可能性潛在競爭對手的實力、活力和能力 22 企業現有競爭對手的實力、活力和能力互補企業的實力、活力和能力客戶企業的實力、活力和能力供應企業的實力、活力和能力企業經營項目采用其他方式經營的可能性潛在競爭對手的實力、活力和能力 23 企業現有競爭對手的實力、活力和能力互補企業的實力、活力和能力客戶企業的實力、活力和能力供應企業的實力、活力和能力企業經營項目采用其他方式經營的可能性潛在競爭對手的實力、活力和能力 24 企業現有競爭對手的實力、活力和能力互補企業的實力、活力和能力客戶企業的實力、活力和能力供應企業的實力、活力和能力企業經營項目采用其他方式經營的可能性潛在競爭對手的實力、活力和能力 25 實際上保持一定的速度才能保持平衡，才能在發展中解決問題。因此，培育起一種重視速度的企業文化成為當務之急。企業速度文化的精髓：快速的發現最終消費者要在企業營造出充分發揮知識和智能效率的企業文化氛圍 26 某企業文化的精髓創新已經被升華為一種社會主題創新變成了企業的生命源泉創新在于改變已有的游戲規則企業創新的最高境界是創新出一種獨特的利潤模式 27 在劇烈變化的環境中，能夠生存下來的不是那些最強壯的，也不是最聰明的，而是那些最靈活的。 —— 達爾文 28 ? 企業也是逐漸演進的物種 ? 是文化的力量推動了企業的持續成長 29 企業是在克服一個一個的危機過程中前進的領導危機自主危機文牘主義危機新的危機靠創造力而成長靠指導而成長靠分權 /協調而成長靠合作而成長創業階段集合階段正規化階段精細階段再發展穩定衰退 30 ? 當創新成為一項組織例行功能之后，意味著組織具備了創新的文化，也象征著競爭對手無法抄襲的競爭優勢。

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