yang成本會(huì)計(jì)學(xué)第3章費(fèi)用在各種產(chǎn)品以及期間費(fèi)用之(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡介】 輔助生產(chǎn)車間 :耗用外購動(dòng)力費(fèi)用的分配 ▲ 管理部門 :耗用外購動(dòng)力費(fèi)用的分配 外購動(dòng)力費(fèi)用的分配 56 基本生產(chǎn)車間用于產(chǎn)品生產(chǎn) 外購動(dòng)力費(fèi)的分配 ? 分配原則 ? 分配方法 57 分配原則 ? 基本生產(chǎn)車間 生產(chǎn)產(chǎn)品 用的動(dòng)力，如電解用電力，烘干用蒸汽， 煉鋼用氧氣，以及可以按產(chǎn)品確定消耗定額的動(dòng)力用電等，應(yīng)以“燃料和動(dòng)力” 成本項(xiàng)目記入“基本生產(chǎn)成本明細(xì)賬”和“產(chǎn)品成本計(jì)算單”中。 對于幾種產(chǎn)品共同耗用的動(dòng)力費(fèi)用， 一般按各種產(chǎn)品 定額工時(shí) 或 實(shí)際工時(shí)消耗量的比例 進(jìn)行分配。 58 分配方法 ? 在一般情況下，對于各車間、部門耗用的電力，都有電表加以計(jì)量。 因此，各車間、部門應(yīng)分配的電費(fèi)應(yīng)按下式計(jì)算： 支付的外購電費(fèi)總額 各車間、部門耗用的外購電力度數(shù)總和 每度電費(fèi) 分配率 ＝ 某車間、部門 應(yīng)分配的電費(fèi) 該車間、部 門用電度數(shù) 每度電費(fèi) 分配率 ＝ 59 ? 對于生產(chǎn)車間用于產(chǎn)品生產(chǎn)的外購電力， 由于 不能 按產(chǎn)品分裝電表計(jì)量其耗用的數(shù)量，因此， 一般采用工時(shí)的比例（實(shí)際工時(shí)或定額工時(shí)）進(jìn)行分配 ，其計(jì)算 公式如下： 某車間產(chǎn)品用電 力費(fèi)用分配率 ＝ 生產(chǎn)產(chǎn)品用電度數(shù)每度電費(fèi)分配率 該車間產(chǎn)品的生產(chǎn)工時(shí)之和 某產(chǎn)品應(yīng)分配的電費(fèi) ＝ 該產(chǎn)品的 生產(chǎn)工時(shí) 該車間產(chǎn)品用電 力費(fèi)用分配率 60 60 基本生產(chǎn)車間 一般耗用 外購動(dòng)力費(fèi)用的分配 ? 基本生產(chǎn)車間照明、取暖耗用的動(dòng)力， 應(yīng)根據(jù)其耗用的數(shù)量和動(dòng)力費(fèi)用分配率，計(jì)算出應(yīng)分配的動(dòng)力費(fèi)用數(shù)額， 記入“ 制造費(fèi)用明細(xì)賬 ”中有關(guān)的成本項(xiàng)目。 輔助生產(chǎn)車間 耗用外購動(dòng)力費(fèi)用的分配 ? 輔助生產(chǎn)車間耗用的動(dòng)力費(fèi)用， 應(yīng)根據(jù)其耗用的數(shù)量和動(dòng)力費(fèi)用分配率，計(jì)算出應(yīng)分配的動(dòng)力費(fèi)用數(shù)額應(yīng)記入“ 輔助生產(chǎn)成本明細(xì)賬 ”中有關(guān)的項(xiàng)目中。 61 管理部門 耗用外購動(dòng)力費(fèi)用的分配 ? 管理部門耗用的外購動(dòng)力費(fèi)用，應(yīng)根據(jù)其耗用的數(shù)量和動(dòng)力費(fèi)用分配率，計(jì)算出應(yīng)分配的動(dòng)力費(fèi)用數(shù)額應(yīng) 記 入“ 管理費(fèi)用明細(xì)賬 ”中有關(guān)項(xiàng)目。 62 應(yīng)按外購動(dòng)力費(fèi)的用途 ， 將其費(fèi)用記入相應(yīng)的成本 、費(fèi)用賬戶： ▲ 產(chǎn)品生產(chǎn) 用的動(dòng)力費(fèi) ， 應(yīng)借記 “ 基本生產(chǎn)成本 ” 賬戶； ▲ 輔助生產(chǎn) 用的動(dòng)力費(fèi) ， 應(yīng)借記 “ 輔助生產(chǎn)成本 ” 賬戶； ▲ 車間管理 用的動(dòng)力費(fèi) ， 應(yīng)借記 “ 制造費(fèi)用 ” 賬戶； ▲ 廠部管理 用的動(dòng)力費(fèi) ， 應(yīng)借記 “ 管理費(fèi)用 ” 賬戶； ▲ 貸記 “ 應(yīng)付賬款 ” （ 或銀行存款 ） 賬戶 。 賬務(wù)處理 63 ▲ 產(chǎn)品成本明細(xì)賬是否單設(shè) “ 燃料及動(dòng)力 ” 成本項(xiàng)目 ，應(yīng)視情況而定 。 1）若外購動(dòng)力費(fèi) 、 燃料費(fèi)占產(chǎn)品成本的 比重較大 ， 應(yīng)單設(shè) “ 燃料及動(dòng)力 ” 成本項(xiàng)目； 2）若外購動(dòng)力費(fèi) 、 燃料費(fèi)占產(chǎn)品成本的 比重較小 ， 不需單設(shè) “ 燃料及動(dòng)力 ” 成本項(xiàng)目 ， 燃料費(fèi)記入 “ 直接材料 ” 成本項(xiàng)目 ， 外購動(dòng)力費(fèi)記入 “ 制造費(fèi)用 ” 成本項(xiàng)目 。 64 ? 教材 p35，例 36：長江公司 200 年 6月耗電合計(jì) 67 125度，金額 26 850元，每度電 。 直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)耗電42 750度，金額 17 100元， 沒有分產(chǎn)品安裝電表，規(guī)定按機(jī)器工時(shí)分配。 甲產(chǎn)品機(jī)器工時(shí)為 5 550小時(shí)，乙產(chǎn)品機(jī)器工時(shí)為 3 000小時(shí)。 該企業(yè)設(shè)有“直接燃料和動(dòng)力”成本項(xiàng)目。甲、乙產(chǎn)品動(dòng)力費(fèi)用分配計(jì)算如下： 25550 2 111000??? ? ??17100動(dòng) 力 費(fèi) 用 分 配 率5550+3000甲 產(chǎn) 品 動(dòng) 力 費(fèi) 用 （ 元 ）以 產(chǎn) 品 動(dòng) 力 費(fèi) 用 =3000 2=6000 （ 元 ）65 外購動(dòng)力費(fèi)用分配通過編制外購動(dòng)力費(fèi)用分配表進(jìn)行。 66 根據(jù)“動(dòng)力費(fèi)用分配表”中的數(shù)字，應(yīng)作如下會(huì)計(jì)分錄 ： 借 :基本生產(chǎn)成本 甲產(chǎn)品 11100 乙產(chǎn)品 6000 輔助生產(chǎn)成本 供電 1500 供水 600 制造費(fèi)用 2250 管理費(fèi)用 1800 銷售費(fèi)用 600 貸 :應(yīng)付賬款 (銀行存款 ) 23850 67 四、工資及福利費(fèi)的分配 ﹙ 一 ﹚ 工資總額的組成 ﹙ 二 ﹚ 工資費(fèi)用的原始記錄 ﹙ 三 ﹚ 工資的計(jì)算 ﹙ 四 ﹚ 工資費(fèi)用分配的核算 作為整個(gè)工資費(fèi)用的核算來講 ， 主要包括： 三個(gè)步驟 ， 提取現(xiàn)金 、 發(fā)放工資和費(fèi)用分配 。 68 四、工資及福利費(fèi)的分配 （一） 工資總額的組成： 產(chǎn)品成本中的直接人工費(fèi)用，是指直接從事產(chǎn)品生產(chǎn)的生產(chǎn)工人工資。 按生產(chǎn)工人工資總額的一定比例提取的職工福利費(fèi)，可以包括在直接人工費(fèi)用這一成本項(xiàng)目中。 工資總額包括 :計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資和特殊情況下支付的工資等。 69 工資 ， 是企業(yè)由于使用職工知識、時(shí)間、技能和經(jīng)歷，而給予職工勞動(dòng)消耗的一種補(bǔ)償。 工資總額 ，是企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi) ,支付給全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總合。 計(jì)時(shí)工資 ,是按照職工基本工資 或 標(biāo)準(zhǔn)工資及職工工作的長短發(fā)放的工資； 計(jì)件工資 ,是按照職工提供的勞動(dòng)數(shù)量和計(jì)件單價(jià)計(jì)算發(fā)放的工資； 獎(jiǎng)金 ， 是對職工超額勞動(dòng)消耗給予的補(bǔ)償； 津貼和補(bǔ)貼 ， 是對職工特殊勞動(dòng)消耗給予的補(bǔ)償 。 加班加點(diǎn)工資 ，是職工在節(jié)假日國家法定要加班加點(diǎn)發(fā)生勞動(dòng)消耗 。 特殊情況下支付的工資 ，指職工請假期間，企業(yè)給職工發(fā)放的工資。 如婚假 ， 產(chǎn)假 、 探親假 、 喪病假 等 。 70 （二 ）工資費(fèi)用的原始記錄：考勤記錄、產(chǎn)量記錄 ? 企業(yè)應(yīng)按每個(gè)職工設(shè)置 “ 工資卡 ” ， 內(nèi)含職工姓名 、 職務(wù) 、 工資等級 、 工資標(biāo)準(zhǔn)等資料 。 計(jì)算職工工資的原始記錄 ， 有 “ 考勤記錄 ” 和 “ 產(chǎn)量記錄 ” 。 考勤記錄： ? 是登記職工出勤和缺勤情況的記錄 ， 為計(jì)時(shí)工資計(jì)算提供依據(jù) 。 ? 形式：考勤簿 、 考勤卡片 （ 考勤鐘打卡 〕 、 考勤磁卡（ 刷卡 〕 計(jì)算工資，必須以考勤記錄、產(chǎn)量記錄（工作量計(jì)錄）等 原始記錄 為依據(jù)，按照 工資總額 的組成內(nèi)容分別計(jì)算。 71 產(chǎn)量記錄： 是登記工人或生產(chǎn)小組在出勤時(shí)間內(nèi)完成產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量和耗用工時(shí)的原始記錄，是計(jì)件工資計(jì)算的依據(jù)，同時(shí)也是統(tǒng)計(jì)產(chǎn)量和工時(shí)的依據(jù)。如派工單、加工路線單、產(chǎn)量通知單等。 72 日工資由月工資 除以 法定月平均工作日數(shù) （年日歷天數(shù) 365天 減去 104個(gè)雙休日和 10個(gè)法定節(jié)假日 除以 全年 12個(gè)月等于 ）計(jì)算求得； ﹙ 三 ﹚ 工資的計(jì)算 １、計(jì)時(shí)工資的計(jì)算 計(jì)時(shí)工資是根據(jù)考勤記錄登記的每一職工 出勤 和 缺勤的日數(shù)，按照企業(yè)規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的。 工資標(biāo)準(zhǔn)按其計(jì)算時(shí)間的不同，有月工資、日工資和小時(shí)工資三種。 月工資標(biāo)準(zhǔn)也稱 月薪 ，由企業(yè)依據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)工資法規(guī)，按照職工的工作崗位、工作能力、資歷等條件綜合規(guī)定。 小時(shí)工資由月工資 除以 法定月平均工作小時(shí)（每日工作８小時(shí)）計(jì)算求得。 73 ２ ） 按 出勤 天數(shù)直接計(jì)算 （ 加法 ） 某職工本月應(yīng)得工資 ＝ 該職工本月出勤天數(shù)日標(biāo)準(zhǔn)工資＋ 病假天數(shù)日標(biāo)準(zhǔn)工資（ 1－病假扣款率 ) ▲ 月薪制下 計(jì)時(shí)工資 計(jì)算的兩種方法： １ ） 按月標(biāo)準(zhǔn)工資扣除 缺勤 天數(shù)應(yīng)扣工資額計(jì)算 （ 減法 ） 某職工本月應(yīng)得工資 ＝該職工月標(biāo)準(zhǔn)工資－ （ 事假天數(shù) 日標(biāo)準(zhǔn)工資 ） － （ 病假天數(shù) 日標(biāo)準(zhǔn)工資 病假扣款率 ） 74 ▲ 日標(biāo)準(zhǔn)工資的計(jì)算方法： １ ） 按 30天算日工資率 ： 日標(biāo)準(zhǔn)工資＝月標(biāo)準(zhǔn)工資 247。 30 ２ ） 按 ： 日標(biāo)準(zhǔn)工資＝月標(biāo)準(zhǔn)工資 247。 其中 ， ＝ （ 365－ 104－ 10） 247。 12 在按 30天計(jì)算日工資率的企業(yè)中，由于節(jié)假日也算工資，因而出勤期間的節(jié)假日，也按出勤日算工資。 事假病假等缺勤期間的節(jié)假日，也按出勤日扣工資 ， 在按 天計(jì)算 日工資率 的企業(yè)中，節(jié)假日不算、不扣工資 。 75 ? 舉例：某企業(yè)某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為 840元 。 8月份 31天 ， 該工人病假２天 、 事假 4天 ， 星期休假 10天 ， 出勤 15天 。 根據(jù)該工人的工齡 ， 其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的 90％ 計(jì)算 。 該工人病假和事假期間沒有節(jié)假日 。 試計(jì)算該工人本月應(yīng)得工資 。 76 ▲ 按 出勤 天數(shù)直接計(jì)算 （ 加法 ） （ 1）按 30天計(jì)算日工資率， 日工資率＝ 840247。 30＝ 28（元） ▲ 按月標(biāo)準(zhǔn)工資 扣除 缺勤 天數(shù) 應(yīng)扣工資額計(jì)算（減法） 某職工本月應(yīng)得工資 ＝ 該職工本月出勤天數(shù)日標(biāo)準(zhǔn)工資 +病假天數(shù)日標(biāo)準(zhǔn)工資 (1－病假扣款率 ) ＝ 28（ 15＋ 10）＋ 2 28 90％＝ 700＋ ＝ (元 ) 某職工本月應(yīng)得工資＝該職工月標(biāo)準(zhǔn)工資－（事假天數(shù)日標(biāo)準(zhǔn)工資）－（病假天數(shù)日標(biāo)準(zhǔn)工資病假扣款率） ＝ 840－（ 4 28）－ ﹛ 2 28（ 1－ 90％） ﹜ ＝ 840－ 112－ ＝ (元 ) 77 （ 2） 按 ： ? 日工資標(biāo)準(zhǔn)＝ 840247。 ＝ （ 元 ） ▲ 按月標(biāo)準(zhǔn)工資扣除 缺勤 天數(shù)應(yīng)扣工資額計(jì)算 （ 減法 ） 某職工本月應(yīng)得工資＝ 840－ 4 － 2 10% ＝ (元 ) ▲ 按 出勤 天數(shù)直接計(jì)算 （ 加法 ） 某職工本月應(yīng)得工資 ＝ 15 ＋ 2 90% ＝ (元 ) 78 計(jì)件工資的計(jì)算 （ 1） 個(gè)人計(jì)件工資的計(jì)算 ▲ 方法一： ? 應(yīng)付計(jì)件工資 ＝ ∑ （ 某工人 本月生產(chǎn)每種 產(chǎn)品產(chǎn)量 該種產(chǎn)品計(jì)件單價(jià) ） ▲ 提示：這里的 產(chǎn)品產(chǎn)量 =合格品數(shù)量＋料廢品數(shù)量 ? 料廢品 ：非工人本人過失造成的不合格產(chǎn)品 ， 應(yīng)計(jì)算并支付工資 。 ? 工廢品 ：由于本人過失造成的不合格產(chǎn)品 ， 不計(jì)算 、 不支付工資 。 ? 某種產(chǎn)品計(jì)件單價(jià) ＝生產(chǎn)單位產(chǎn)品所需的工時(shí)定額 該級工人小時(shí)工資率 79 ? 舉例： 甲乙兩種產(chǎn)品都應(yīng)由６級工人加工。甲產(chǎn)品單件工時(shí)定額為 30分鐘，乙產(chǎn)品單件工時(shí)定額為 45分鐘。６級工人的 小時(shí)工資率為 2元 。某６級工人加工甲產(chǎn)品 500件，乙產(chǎn)品 400件。試計(jì)算其計(jì)件工資。 ▲ 方法二： 應(yīng)付計(jì)件工資＝某工人本月生產(chǎn)各種產(chǎn)品定額工時(shí)之和該工人小時(shí)工資率 80 ▲ 方法一： ? 應(yīng)付計(jì)件工資＝ ∑ （ 某工人本月生產(chǎn)每種產(chǎn)品產(chǎn)量 該種產(chǎn)品計(jì)件單價(jià) ） ● 甲產(chǎn)品的計(jì)件單價(jià)＝生產(chǎn)單位產(chǎn)品所需的工時(shí)定額 該級工人小時(shí)工資率＝ 2 30/60＝ 1（ 元 ） ● 乙產(chǎn)品的計(jì)件單價(jià)＝ 2 45/60＝ （ 元 ） ● 應(yīng)付計(jì)件工資 =500 1＋ 400 ＝ 1100 （ 元 ） ▲ 方法二： 應(yīng)付計(jì)件工資＝某工人本月生產(chǎn)各種產(chǎn)品定額工時(shí)之和 該工人小時(shí)工資率 ＝ （ 500 30247。 60＋ 400 45247。 60） 2 ＝ 1100（ 元 ） 81 81 （ 2） 集體計(jì)件工資的計(jì)算 ? 按生產(chǎn)小組等 集體計(jì)件工資 的計(jì)算方法 與 個(gè)人計(jì)件工資 的計(jì)算基本相同 。 ? 集體計(jì)件工資還需在 集體內(nèi)部各工人之間進(jìn)行分配 ， 一般應(yīng)以每人的 工資標(biāo)準(zhǔn) 和 工作日數(shù) 的 乘積 為分配標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分配 。 ? 舉例： 某生產(chǎn)小組集體完成若干生產(chǎn)任務(wù) ， 按一般計(jì)件工資的計(jì)算方法算出并取得集體工資 50000元 。 ? 該小組由 3個(gè)不同等級的工人組成，每人的姓名、等級、日工資率、出勤天數(shù)資料如表所示。試以 日工資率 和 出勤日數(shù) 計(jì)算的工資額為分配標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算每個(gè)工人應(yīng)得的工資。 82 工人 姓名 等級 日工 資率 出勤 天數(shù) 分配 標(biāo)準(zhǔn) 分配率 分配額 王亮 6 20 25 ？ ？ 趙明 5 18 23 ？ ？ 張輝 4 16 22 ？ ？ 合計(jì) 70 ？ ？ 50000 83 工人 姓名 等 級 日工 資率 (1) 出勤 天數(shù) (2) 分配標(biāo)準(zhǔn)(3)=(1) (2) 分配率 (4)= (5)247。 (3) 分配額