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企業(yè)組織與企業(yè)文化課件(編輯修改稿)

2026-02-09 08:55 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】方式、行為準(zhǔn)則等，也包括企業(yè)內(nèi)部長(zhǎng)期形成的企業(yè)風(fēng)俗，是一種強(qiáng)制性文化。企業(yè)的規(guī)章制度主要包括企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)制度、人事制度、勞動(dòng)制度和獎(jiǎng)懲制度三、制度層企業(yè)文化的觀念層是現(xiàn)代企業(yè)文化的核心層，指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中形成的獨(dú)具本企業(yè)特征的意識(shí)形態(tài)和文化觀念。它包括企業(yè)精神、企業(yè)倫理、價(jià)值觀念、企業(yè)目標(biāo)等。（一）企業(yè)精神四、觀念層（二）企業(yè)價(jià)值觀（三）企業(yè)理念（四）企業(yè)倫理企業(yè)文化的功能一、導(dǎo)向功能企業(yè)文化的導(dǎo)向功能具體體現(xiàn)在：一是規(guī)定企業(yè)行為的價(jià)值取向；二是明確企業(yè)的行動(dòng)目標(biāo)；三是建立企業(yè)的規(guī)章制度。二、凝聚功能好的企業(yè)文化會(huì)使企業(yè)職工產(chǎn)生很強(qiáng)的歸屬感，從而形成了很強(qiáng)的凝聚力。企業(yè)文化的群體行為模式，首先表現(xiàn)為企業(yè)成員的歸屬感。三、激勵(lì)功能企業(yè)文化中的員工士氣激勵(lì)功能，是指企業(yè)文化以人為中心，形成一種人人受重視、人人受尊重的文化氛圍，激勵(lì)企業(yè)員工的士氣，使員工自覺地為企業(yè)而奮斗。四、約束功能企業(yè)文化的約束功能是通過制度文化和道德規(guī)范而發(fā)生作用的。一方面，企業(yè)規(guī)章制度的約約束作用較為明顯，而且是硬性的，規(guī)章制度面前人人平等；另一方面，企業(yè)的倫理包括社會(huì)公德和職業(yè)道德，員工都必須遵守，它是一種無形的、理性的韌性約束。五、輻射功能企業(yè)文化不僅在本企業(yè)發(fā)揮作用，而且會(huì)對(duì)社會(huì)輻射和擴(kuò)散。企業(yè)文化模型文化的要素? 文化環(huán)境? 價(jià)值觀? 英雄人物? 禮節(jié)和儀式? 文化網(wǎng)絡(luò)企業(yè)文化的核心－企業(yè)精神? 企業(yè)價(jià)值觀? 企業(yè)使命? 企業(yè)宗旨? 企業(yè)目標(biāo)? 企業(yè)理念? 經(jīng)營(yíng)哲學(xué)? 管理思想企業(yè)精神? 愛國(guó)精神、集體精神、主人精神、民主精神、服務(wù)精神、奉獻(xiàn)精神、競(jìng)爭(zhēng)精神科學(xué)精神、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新精神? 命名方式：企業(yè)命名、產(chǎn)品命名、歸納命名、寓意命名、籠統(tǒng)命名? 表達(dá)方式：條例式、標(biāo)語式、廠歌式、廣告式舉例? IBM就是服務(wù)－ IBM? 無論一小步，還是一大步，總是帶動(dòng)世界的腳步－ IBM? 我們出售的產(chǎn)品是進(jìn)步－ GE? 塑造未來－ CISCO? 產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、光明正大、團(tuán)結(jié)一致、奮斗向上、禮貌謙讓適應(yīng)形勢(shì)、感恩圖報(bào)－松下? 誠(chéng)、和、開拓者精神－日立? 通過化學(xué)為美好生活提供更美好的東西－杜邦? 萬能的服務(wù)－ ATT? 每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)世界潮流的人都戴勞力士表－勞力士? 讓我們做的更好－菲力普? 決不扼殺一個(gè)主意，只能加以開導(dǎo)－ 3M舉例－中國(guó)企業(yè)? 產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)－長(zhǎng)虹? 我們一直在努力－愛多? 與世界 PC同步－聯(lián)想? 敬業(yè)報(bào)國(guó) 追求卓越－海爾? 說到不如做到? 沒有最好 ,只有更好企業(yè)使命? 企業(yè)使命：在社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的責(zé)任? 企業(yè)哲學(xué)：企業(yè) 經(jīng)營(yíng)的信念 .價(jià)值觀 .行為準(zhǔn)則 . 職工與企業(yè)的關(guān)系；企業(yè)與股東的關(guān)系；企業(yè)與外部的關(guān)系；內(nèi)部工作關(guān)系；企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系；企業(yè)與國(guó)家的關(guān)系；企業(yè)對(duì)人才、技術(shù)等的觀念。? 企業(yè)宗旨：從事什么事業(yè)，成為什么性質(zhì)。企業(yè)宗旨的展開：顧客；產(chǎn)品或服務(wù)；市場(chǎng)；技術(shù)；社會(huì)形象；等等。企業(yè)價(jià)值觀? 內(nèi)部與外部集權(quán)與分權(quán)? 穩(wěn)健與創(chuàng)新專注與多元? 結(jié)果與過程專制與民主? 資本觀念用人觀念? 生活觀念時(shí)間觀念? 紀(jì)律觀念職能導(dǎo)向企業(yè)家驅(qū)動(dòng)因素? 利益? 責(zé)任感? 成就感? 駕馭感? 興趣? 刺激? 學(xué)習(xí)提高行為規(guī)范? 顯性規(guī)范：法律、規(guī)章、制度、條例? 隱性規(guī)范：道德、傳統(tǒng)、習(xí)慣、2023/5/12 48傳統(tǒng)風(fēng)俗? 禮儀：表彰、紀(jì)念、任命、接納、送別? 風(fēng)俗：服裝、人情、? 習(xí)慣：稱呼、會(huì)議、排位、氣氛企業(yè)文化的表象? 文化象征：建筑、雕塑、音樂、旗幟；? 文化英雄：超人與英雄? 文化載體：手冊(cè)、制度、刊物、多媒體墻報(bào)；? 文化符碼： CIS： MI、 BI、 VI；? 文化儀式：會(huì)議、表彰、娛樂、體育國(guó)家象征? 國(guó)旗? 國(guó)歌? 國(guó)徽? 國(guó)花? 國(guó)鳥? 建筑物? 領(lǐng)袖音樂形象價(jià)值觀的表征? 超人 —— 領(lǐng)袖、創(chuàng)始人? 英雄模范 —— 人為推崇文化載體? 企業(yè)口號(hào)? 企業(yè)文化手冊(cè)? 企業(yè)制度手冊(cè)? 企業(yè)雜志、報(bào)紙? 墻報(bào)、漫畫? 網(wǎng)站、多媒體文化符碼? 企業(yè) CIS系統(tǒng)? VI視覺識(shí)別（ Visual Identity 簡(jiǎn)稱 VI）? BI行為識(shí)別（ Behavior Identity 簡(jiǎn)稱 BI） ? MI理念識(shí)別（ Mind Identity 簡(jiǎn)稱 MI） MI：理念識(shí)別是最高決策層導(dǎo)入 CI的原動(dòng)力，是企業(yè)的精神所在。它包括精神標(biāo)語、經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)方針、座右銘 ……MI也是一種符號(hào)，當(dāng)此符號(hào)發(fā)揮有效功能時(shí)，無形中對(duì)員工產(chǎn)生潛移默化、教導(dǎo)的作用，使員工能肯定自己在公司工作的意義，進(jìn)而提高士氣。同時(shí)理念識(shí)別又是代表語言上的形象，同樣須具備從易懂的明快感來。如某公司的 MI：企業(yè)標(biāo)語 ——讓消費(fèi)者享受更便宜的商品，使

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