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gmpa人才測評系統項目建議書(編輯修改稿)

2026-02-26 14:12 本頁面

　

【文章內容簡介】 ? 協調能力 ? 監督指導 ? 執行力階梯式培訓體系構建體系 — 測評指標 ? 《戰略管理與企業文化》 ? 《情景領導》 ? 《卓越領導力》 ? …… ? 《如何打造高績效團隊》 ? 《領導激勵》 ? 《目標管理》 ? …… ? 《員工職業化》 ? 《完美溝通》 ? 《創新思維》 ? …… 培訓課程提升配合能力上升 Page 15 基于績效影響的素質能力剖面及行為特征示例 Page 16 素質能力分析 Page 17 測評流程明確測評目的能力素質模型組織分析 /工作分析人員分析整合測評方案測評方案試運行實施測評測評數據處理項目后期：方案實施 3 項目中期：方案調整 2 項目初期：前期調研 1 調整測試題目定制測試題庫方案二次優化測評報告人—職匹配人 — 組織匹配 Page 18 流程分解 ? 明確測評目的 ? 建立能力素質模型 ? 調整測試題目 ? 整合測評方案 ? 測評方案試運行 ? 實施測評 ? 測評數據處理基于不同管理目的的測評活動存在著巨大的差異，具體表現為測評工具的差異、測評指標的差異、測評方法的差異、測評報告內容的差異和對測評反饋要求的差異。測評專家從“高績效”的角度出發，為企業構建能力素質模型。以能力素質模型為測評標準，比照測評結果。對企業情況進行調研，進行人員分析與組織 /工作分析。針對企業測評目的及具體情況調整方案，定制符合企業的人才測評。對企業情況及方案進行整合，敲定選用測評方案及配套系統。對于測評師的進行系統培訓，并實施標準化的測評質量控制。測評試運行將減少運行中出現錯誤的可能性，進一步優化測評方案。參照標準化的實施手冊，保證測評的效果。測評數據分析包括三個層面：單個測驗數據分析、指標數據分析、服務測評目的的數據分析。全方位反應測評效果。 Page 19 能力測評效度說明 Page 20 目錄企業的需求 1 成功案例 3 項目費用 4 簡介 2 關于智聯開元（智聯培訓咨詢） 5 Page 21 企業案例 ? 項目名稱：管理者能力發展方案 ? 公司名稱： 263網絡通信股份有限公司 ? 聯系人：紀小姐 ? 聯系電話： 84291263 Page 22 263項目內容 2 調研診斷 1B 項目啟動 1 3 能力素質構建能力素質確定 3A 能力素質體系構建 3B 診斷分析報告 Step 2B 1 項目啟動 1B 訪談、調研 Step 2A 5 培訓內容體系測評結果與培訓需求分析 4A 6 實施與輔導能力二次測評 6A 跟蹤與輔導 6B 定制培訓方案 Step 4B 培訓方案實施 4C 4 測評能力測評報告 3A 行為訪談報告 3B Page 23 示例：《高層能力素質測評》數據分析 Page 24 示例：《高層能力素質測評》數據分析 Page 25 示例：測評結果訪談測評數據定制培訓課程 Page 26 改進對比表推動優秀績效 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 成長意識危機意識創新思維改變意識知人善用決策能力團隊領袖發展他人判斷能力戰略導向組織理解 Page 27 目錄企業的需求 1 成功案例 3 關于智聯開元（智聯培訓咨詢） 5 簡介 2 項目費用 4 Page 28 項目費用服務項目費用 Page 29 目錄企業的需求 1 成功案例 3 關于智聯開元（智聯培訓咨詢） 5 簡介 2 項目費用 4 Page 30 關于智聯開元 ? 前身是“智聯招聘培訓咨詢部”，始終作為人才培養與選拔整體解決方案的服務商，專注于、銷售與管理領域的咨詢與培訓。 ? 2023年以來，我們已成功為全國 50多個城市的千余家企業提供了專業的咨詢與培訓服務，行業涉及通信、醫藥、金融、能源、高新技術、快銷等眾多領域。多年來，憑借對客戶需求的及時響應、科學的調研與評估、專業的工具與模型、對結果的關注以及智聯顧問的理性嚴謹的工作態度，讓我們在業界贏得了長期且良好的客戶關系與口碑。 ? 我們的價值來自于客戶的需要與肯定。智聯開元將以專業的咨詢能力、定制化的培訓設計能力以及完善的服務體系，幫助企業切實有效地整合并優化人力資源，構建高績效的組織，促進人才對組織貢獻最大化，最終幫助企業實現經營戰略。企業文化核心價值觀：誠信承擔專注價值 : 經營理念：發展組織智慧創造團隊效能 : 管理理念：關注員工成長提升員工價值 : 服務理念：創造價值輸出結果 : Page 31 智聯開元的特征 ’ s 嵌入式咨詢的先行者組織效能的推動者組織智慧的倡導者組織記憶的提煉者國際化 +本土化 Page 32 我們可以幫助您實現您最信賴的合作伙伴 A 智聯開元將幫助您更好地整合并優化人力資源，構建高績效的組織，最終協助企業落實經營戰略。

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