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激勵溝通與團隊建設講義課件(編輯修改稿)

2026-03-01 17:45 本頁面

　

【文章內容簡介】的成功？一個企業，如果將 “每天進步一點點 ”變成為企業文化的一部分，當其中的每個人每天都能進步一點點，試想，有什么障礙能阻擋得住它最終的輝煌？就像數學乘式中每個乘項增加，而乘積卻會成倍增長一樣。尊重自己尊重知識卓越團隊的思維方式－每天進步一點點l 競爭對手常常不是我們打敗的，是他們自己忘記了每天進步一點點。成功者不是比我們聰明，而是他比我們每天多進步一點點。l 111……1 ＝ 1l ……≈3l ……≈付出皆有回報，不是不報，時候未到！尊重自己尊重知識卓越團隊的思維方式－決心決定成功只有決心 ,才最終決定我們的成功l 大哲學家蘇格拉底曾對一位求學者說過一句名言 :要想和我學知識 ,你必須先有強烈的求知欲望 ,就像你有強烈的求生欲望一樣 .l 追求成功亦是如此 .要成功 ,我們必須先有強烈的欲望 ,就像我們有強烈的求生欲望一樣 .l 成功來源于我要 .我要 ,我就能。我一定要 ,我就一定能 .l 是決心 ,而不是環境在決定我們的命運 .l 只有決心 ,才最終決定我們的成功 !尊重自己尊重知識卓越團隊的思維方式－決心決定成功l 針對你的每一個目標 ,以下四個問題請自問答 :l 1)為何要達成這個目標 ?l 2)意愿有多強烈 ?l 3)達不成怎樣 ?l 4)愿意付出什么樣的代價 ?l 如果第一個問題的答案是 :有十條以上理由。l 如果第二個問題的答案是 :100%l 如果第三個問題的答案是 :不成功便成仁 .l 如果第四個問題的答案是 :不惜一切代價 ,表明該目標一定會達成 .尊重自己尊重知識卓越團隊的思維方式－決心決定成功l 成功 — 就是簡單的事情重復著做 ,之所以有人不成功 ,并非他不努力 .l 絕招 :簡單的動作 ,練到極致 ,就是絕招 .l 習慣l 1)人 95%的行為都是因為習慣 .l 2)改變習慣是一個不舒服的過程 .l 3)改變習慣的時間 .l 21天重塑習慣l 第一階段 17天刻意不自然l 第二階段 721天刻意自然l 第三階段 2129天自然l 窮人之所以窮 ,是因為養成了窮人的習慣 .l 按照窮人的模式思考問題 .l 富人之所以富 ,是因為養成了富人的習慣 .l 按照富人的模式思考問題 .尊重自己尊重知識卓越團隊的思維方式－天助自助者l 一生當中 ,我們都在渴求機遇 ,然而我們卻常常不知道自己到底要什么機遇 ,或不知道它會長成什么樣子 .即使知道 ,可當機遇降臨時 ,又常常沒準備好 .偶爾真的很有運氣抓住了一個機遇時 ,又因抓不住下一次機遇 ,或因沒有足夠的能力或耐力將其不斷放大 ,而以失敗告終 .l 真正的機遇 ,絕不是機遇的本身 ,而來源于對機遇的定義 ,對機遇的認識 ,準備與把握 .l 每個人都會有好運氣 ,機遇面前人人平等 .但是 ,能否抓住機遇 ,也許就不會平等 .因為 ,要想天助 ,必先自助 . 這一切都在印證中國的一條古訓：天助自助者！尊重自己尊重知識卓越團隊的思維方式－太棒了！l 成功者都是 ”精神勝利 ”大師 .古往今來 ,越是成大業者 ,其精神的力量愈是強大 .l 成功旅途 ,失意難免 ,挫折難免 .成功者不是沒有低潮 ,而是他們絕不會讓自己在低潮中呆得太久 .l 在追求成功的旅程中 ,如果我們真是遇到挫折 ,失意乃至失敗時 ,讓我們像永遠積極思維的牛仔大王李維斯一樣 ,立即大聲地對自己的潛意識說一句 :太棒了 !這樣的事情竟然發生在我的身上 ,又給了我一次成長的機會。凡事的發生必有其因果 ,必有助于我 .尊重自己尊重知識卓越團隊的思維方式

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