執行重在到位行動手冊(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 什么樣的后果： — 造成工作的延誤，該處理的沒處理，該完成的沒完成， — 該溝通的沒有溝通，就會造成對任務理解的偏差，執行出來，往往就不是對方想要的結果，反而要浪費更多的時間和精力去彌補，甚至重新做過。 — 帶著情緒工作，做任何事情，都必然會降低標準和要求。 — 不學習，不鉆研，什么都做不好、吃不透，干得再久也是老樣子。 行動一下，怎么才能做到從“憑情緒辦事”到“按要求辦事”： — 經常對自己說：“合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練”。 — 只要一做到辦公桌前或到其他的工作場合，就立即把自己的心理狀態調到“工作的頻道”。 — 當產生厭惡情緒時，立即告訴自己：最多只允許煩惱 3分鐘，并且看著表， 3分鐘一到，立即切斷這種情緒。 — 即使再討厭對方，該做的也必須去做，甚至還面帶微笑 去做，最終你會發現笑容會調整心情。 — 不是心情做主，而是工作標準和要求做主。如果工作要求你今天必須打 50個電話，那一切按要求走，一個也不能少。 （八）從“想當然”到“再三核實” 對照一下，自己在工作中有沒有這些“想當然”的表現： — 自認為執行得力，做完后卻發現結果不是領導要的。 — 過于依賴承諾：既然別人答應了，肯定就會做到。 — 誤認為過去的經驗現在還管用：以前都這樣，這次肯定也沒問題。 — 過于相信自己的猜測和判斷：他肯定就是這個意思。 — 只考慮計劃，不考慮變化：一切都按原計劃走。 想象一下，這樣做會帶來什么樣的后果： — 錯誤理解任務，做事吃力不討好。 — 與人產生誤會，矛盾重重。 — 承諾別人卻不兌現，導致誤事。 — 認為沒問題的地方，偏偏出了大問題。 — 計劃趕不上變化，好想法總是落空。 行動一下，怎么才能做到從“想當然”到“再三核實”： — 多想三個“萬一”： 萬一出現意外情況，怎么辦？ 萬一別人不是這個意思，怎么辦？ 萬一別人理解錯了我的想法和意思，怎么辦？ — 把握三個“再做”： 拿不準的事情，問清楚后再做。 第一次做的事情，向別人請教過經驗和辦法后再做。 改變原來的計劃和方案，請示領導并獲得同意后再做。 — 牢記三個“確認” 重要的事情，一定要和本人確認。 有歧義、容易產生誤解的地方，一定要確認。 有常識、以往經驗不符的地方，一定要確認。 （九）從“埋頭苦干”到“抬頭巧干” 對照一下，自己在工作中有沒有這些“埋頭苦干”的表現： — 明明很努力，花了很多時間和精力，但效果卻不理想。 — 在做事的過程中，就算有不明白的地方，也不會去問，還是按照自己的想法做。 — 講話和做事雜亂無章。 — 總是覺得自己過去的老方法用得順手，對于新方法，就算再好，也不愿意嘗試，甚至很難把它變成一種工作習慣。 想象一下，這樣做會帶來什么樣的后果： — 做了很多無用功，浪費自己的時間和精力，也浪費單位的資源。 — 付出多，得到少，很不合算。 — 身心疲憊，甚至容易積勞成疾。 — 做事總在低效率重復，進步太慢。 行動一下，怎么才能做到“埋頭苦干”到“抬頭巧干”： — 自覺將自己的工作與單位戰略掛鉤，掛鉤越緊密，越有 發展前途。 — 先找榜樣或拜師學習，少走彎路。 — 解決問題，起碼要想出 3種以上的方法，并總在思考最佳方案。 — 講話學會精煉，做事學抓要點，避免繁雜。 — 經常嘗試以新思路和新方法解決問題。 — 善于“借勢”并借用團隊力量。 （十）從“到頂了”到“還不夠” 對照一下，自己在工作中有沒有這些“到頂了”的表現： — “我已經做得很好了，不可能做得更好了！” — “我可是這方面的權威和專家，我做出來的肯定是最好的！” — “能有這樣的成績，我已經很滿足了！” 想象一下，這樣做會帶來什么樣的后果： — 看不到提升的空間和改進的余地。 — 固步自封，哪怕方法和觀念已經過時，也死守著舍不得丟。 — 聽不進別人的意見，剛愎自用。 行動一下，怎么才能做到從“到頂了”到“還丌夠”： — 給自己一個更高的目標。 — 對于過去的成績和榮譽，勇于時刻“歸零”。 — 即使做得不錯了，也要精益求精。 — 虛心接受批評，誠懇請教他人。 三、如何將執行落實到位的三大程序 第一個程序 執行前：準確理解，充分準備 執行之前，我們第一步要準確理解。也就是說，要明白任務的內容是什么。如果連要做什么都不知道，要達到什么目的都稀里糊涂，那執行百分之百會出現偏差。 準確理解之后，接下來就要做足準備工作，