xxx公司組織結構設計方案(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 D. 負責貫徹落實股份公司的方針 、 政策 ， 做好上情下達和下情上達工作 E. 負責跟蹤 、 監督管理委員會和股份公司決策的實施情況 ， 確保各項決策有效落實 F. 負責合理地分配本營業本部的人 、 財 、 物等資源 ， 協調供 、 產 、 銷關系 ， 使本部走上良性循環的發展道路 ： A. 有對直接下級任免 、 崗位調配 、 報酬 、 獎懲的建議權 B. 有對隔級下級任免 、 崗位調配 、 報酬 、 獎懲的決定權 C. 總經理授權范圍內的費用審批權 D. 總經理授予的其它權力 33 TCL股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 2023/3/13 亞商企業咨詢股份有限公司 TCL股份有限公司信息產品營業本部部長崗位描述 （續） ： A. 準確了解信息產品的市場狀況和發展趨勢 ， 適時調整終端產品競爭策略和發展戰略 B. 及時準確地掌握下屬公司利潤完成狀況 ， 并監督落實各種提高經濟效益的方案 C. 積極認真地組織下屬公司貫徹落實股份公司的各類規章制度 D. 經常性地了解各部門工作狀態 、 及各種困難 ， 幫助解決問題 ， 使各部門 、 各員工都處于協調 、 愉快的工作狀態 E. 不斷地對各部門運作的安全性 、 服務性 、 合法性進行檢查 ， 落實各種預防性措施 ， 處理種種例外性事務 ， 保證運作安全 F. 及時準確地向有關部門提供所需數據和資料 ： A. 具有本科以上文化程度 B. 年齡在 30－ 55周歲之間 C. 有本行業相關崗位工作經歷 3年以上 D. 具有較強的計劃 、 組織 、 指揮 、 協調能力 E. 身體健康 、 有敬業精神 ： 1. 終端設備業務的凈利潤增長率 ， 自由現金流 OEM合作伙伴的數量 3. 銷售中心銷售收入和壞賬情況 34 TCL股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 2023/3/13 亞商企業咨詢股份有限公司 TCL股份有限公司多元業務本部部長崗位描述 ： A. 直接上級：總經理 B. 直接下級：本部各下屬子公司總經理 C. 其它內部關系 （ 股份公司內部 ） ：股份公司有關部門及各營業本部有關部門 D. 外部關系 （ 股份公司外部 ） ：有關政府部門等 ： A. 負責對各公司的整體戰略及長期規劃進行宏觀研究 B. 負責監督各公司經營活動要遵守股份公司統一政策和規范 C. 負責處理各公司上報的各種問題或進一步向股份公司領導請示 D. 負責根據公司的年度規劃和總體戰略部署對下屬企業進行重組 、 出售 、 清理等方案的設計和實施工作 E. 負責配合其它有關部門對本營業本部下屬公司的清理工作 ： A. 有對各公司總經理的任免 、 報酬 、 獎懲等事宜的建議權 B. 對各企業生產經營活動的監督權 C. 總經理授予的其它權力 35 TCL股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 2023/3/13 亞商企業咨詢股份有限公司 TCL股份有限公司多元業務本部部長崗位描述（續） ： A. 認真 、 負責地處理各類事務 ,和總經理保持良好的溝通 ,及時匯報重要的信息 B. 給予下屬必要的指導 ,協助他們解決問題 C. 保證有關信息的暢通 ， 對各企業提供全方位服務 D. 與政府有關部門 、 行業協會等機構保持密切聯系 ： A. 具有本科以上文化程度 ， 有多種行業經驗 B. 年齡在 25— 50周歲之間 C. 從事全面領導工作三年以上 D. 要求具有很強的組織能力和協調能力 E. 身心健康 ： A. 公司年度調整目標的實現狀況 B. 不良資產清理的效益 C. 調整企業人員下崗 、 分流 、 安置的比例 36 TCL股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 2023/3/13 亞商企業咨詢股份有限公司 TCL股份有限公司技術中心主任崗位描述 ： A. 直接上級：總經理 B. 直接下級：本中心直接下屬 C. 其它內部關系：集團公司有關部門 、 股份公司有關部門及各下屬公司有關部門 D. 外部關系：有關政府機構 ： A. 負責技術中心各部門管理制度的擬定及監督實施 ， 建立公司技術創新體系 ， 并不斷完善 B. 負責組織技術改造 、 技術創新項目的評審 C. 負責提出股份公司中長期科研發展規劃及實施 D. 負責對本行業技術發展趨勢的跟蹤 、 研究 E. 負責對下屬公司技術部門的指導與協調 F. 負責技術文件 、 技術標準審定及保密 G. 負責新產品研發 、 報批及有關聯絡 、 協調事宜 H. 負責公司外研究機構的協調和管理 ： A. 有對直接下級任免 、 崗位調配 、 報酬 、 獎懲的建議權 B. 總經理授權范圍內的費用審批權 C. 科研項目的立項建議權 D. 總經理授予的其它權力 37 TCL股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 2023/3/13 亞商企業咨詢股份有限公司 TCL股份有限公司技術中心主任崗位描述 （續） ： A. 不斷了解調查國內外市場新品動態 ， 及時調整開發策略 B. 確保開發的新技術及新產品的先進性 C. 不斷提高研發新品的商品化率及成功率 D. 保證信息暢通和技術保密 E. 及時準確地為公司有關部門提供技術支持 F. 定期向總經理匯報工作情況和技術 、 新品開發進度及質量 ： A. 大學本科以上學歷 、 信息或電子專業畢業 B. 年齡在 30－ 50周歲之間 C. 從事本行業開發研究工作二年以上 ， 且要求有二年以上的技術管理經驗 D. 思維活躍 ， 有超前意識 ， 實際操作能力強 E. 在產品開發研究上曾作出過成績 ： A. 研發項目的及時完成率 B. 高技術人員隊伍的建設情況 C. 技術創新體系的建立和完善情況 38 TCL股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 2023/3/13 亞商企業咨詢股份有限公司 TCL股份有限公司總經辦主任崗位描述 ： A. 負責行政會議和立會的組織工作 ， 參加和列席會議并作會議記錄 ， 整理會議紀要和辦理下文事宜 ， 并對會議討論的重大問題組織調研和提出報告 B. 負責根據總經理的指示編排工作活動日程表 ， 做好重大活動的組織和接待工作 C. 負責股份公司行政事務 （ 文秘 、 會務 、 企業注冊 、 登記 、 商標 、 后勤管理等 ） D. 負責股份公司對外的社會公關 E. 配合公司領導協調各部門和下屬企業的工作關系 F. 負責股份公司的綜合統計 、 信息收集 、 匯總入檔和檔案管理工作 G. 負責股份公司的安全工作 H. 負責主持 （ 代行 ） 股份公司秘書處的日常工作 I. 負責完成總經理日常交辦的其它工作 ： A. 有對直接下級任免 、 晉升 、 崗位調配 、 報酬 、 獎懲等事宜的建議權 B. 總經理授權范圍內的費用審批權 C. 對股份公司各類合同 、 協議的審核權 D. 對股份公司及各分公司的商標 、 專利的申請 、 注冊 、 變更 、 繳費等的管理權 ： A. 直接上級：總經理 B. 直接下級：本辦直接下屬 C. 其它內部關系：集團公司有關部門及股份公司有關部門 D. 外部關系：有關政府部門 39 TCL股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 2023/3/13 亞商企業咨詢股份有限公司 TCL股份有限公司總經辦主任崗位描述（續） ： A. 認真 、 負責地處理各類事務 ,和總經理保持良好的溝通 ,及時匯報重要的信息 B. 與政府及有關上級主管部門保持密切聯系 C. 要定期檢查各有關分支機構的戰略目標完成情況并及時匯報總經理 D. 積極作好公司的行政 、 法律 、 對外公關 、 檔案等服務工作 ， 樹立公司的良好形象 E. 辦公用品的使用以節約 、 實用 、 方便辦公為原則 F. 保證公司有一個安全 、 整潔的辦公環境 G. 定期檢查辦公室的現場管理工作并提出改進措施 ， 監督執行 H. 科學 、 合理地管理檔案并提供快速 、 準確的有關服務 I. 要經常與總經理保持溝通 ， 及時匯報重大事件 ： A. 具有大專以上文化程度或助理級以上技術職稱 ， 熟悉行政管理等知識 B. 年齡在 2555周歲之間 C. 從事行政管理工作經驗 3年以上 D. 具有較強的組織 、 分析 、 公關 、 協調能力 E. 有較強的寫作功底 ， 并具有良好的口才和溝通能力 。 ： A. 總部后勤費用的控制狀況 B. 檔案 、 文件管理的有效有序性 C. 公司年度內無重大安全事故 40 TCL股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 2023/3/13 亞商企業咨詢股份有限公司 TCL股份有限公司戰略發展部經理崗位描述 ： A. 直接上級：總經理 B. 直接下級：本部下屬人員 C. 其它內部關系 （ 股份公司內部 ） ：股份公司有關部門及各營業本部有關部門 D. 外部關系 （ 股份公司外部 ） ：有關政府部門及研究機構 、 行業協會等 ： A. 負責對股份公司的整體戰略及長期規劃進行宏觀研究 B. 負責制定股份公司不同發展階段的戰略目標 C. 負責監督各有關分支機構的戰略實施情況 D. 負責研究國內外本行業的產業信息與行業動態 E. 負責對股份公司戰略目標的實施效果進行評估 F. 負責研究國內外競爭對手的產品 、 營銷及發展戰略 G. 負責根據股份公司的整體戰略目標制定分階段目標和目標分解 ， 保證股份公司各分支機構的經營目標和整體戰略目標的一致性 H. 負責對重大項目進行評估 、 組織 、 論證 、 參與實施 ： A. 有對本部門人員的任免 、 報酬 、 獎懲等事宜的建議權 B. 總經理授權范圍內的費用審批權 C. 總經理授予的其它權力 41 TCL股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 2023/3/13 亞商企業咨詢股份有限公司 TCL股份有限公司戰略發展部經理崗位描述 （續） ： A. 認真 、 負責地處理各類事務 ,和總經理保持良好的溝通 ,及時匯報重要的信息 B. 給予下屬必要的指導 ,協助他們解決問題 C. 保證有關信息的暢通 ,遵守商業道德 D. 與政府有關部門 、 行業協會及相關研究機構保持密切聯系 E. 制定股份公司戰略規劃既要有一定的準確性 ， 又要有一定的發展性 F. 及時 、 準確地收集并分析有關競爭對手的戰略信息 G. 要定期檢查各有關分支機構的戰略目標完成情況并及時匯報總經理 ： A. 具有本科以上文化程度 ， 熟悉本行業 B. 年齡在 25— 55周歲之間 C. 從事宏觀經濟研究或高層領導工作三年以上 D. 要求具有很強的宏觀經濟分析和研究能力 、 公關協調能力 E. 身心健康 ： A. 年度經營計劃推出的及時性 B. 信息收集的準確度 C. 信息分析的精確程度 D. 戰略方案推出的質量和時效性 42 TCL股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 2023/3/13 亞商企業咨詢股份有限公司 TCL股份有限公司投資管理部經理崗位描述 ： A. 直接上級：總經理 B. 直接下級：本部門下屬員工 C. 其它內部關系 （ 股份公司內部 ） ：股份公司有關部門 、 各營業本部對口部門 D. 外部關系 （ 股份公司外部 ） ：有關機構 ： A. 負責進行對股份公司資本運營的研究 ， 擬定股份公司資本運營戰略規則 B. 負責根據股份公司的戰略要求選擇投資項目 ， 進行前期的資料收集 、 考察調研 、 接洽談判工作 C. 負責根據目標項目的實際情況 ， 設計資本運營方案 D. 負責根據方案具體實施對目標項目的具體實施工作 E. 負責根據需求 ， 提供投 、 融資咨詢服務 ， 做信息咨詢服務 F. 負責指導和協調下屬主管的日常工作 G. 負責股份公司參股控股 ， 對外投資的具體實施工作 H. 負責完成總經理交辦的其它工作 ： A. 提請總經理聘任或解聘新投資項目各位成員及他們的報酬 、 獎懲的建議權 B. 總經理授權范圍內的費用審批權 C. 項目監控權 D. 總經理授予的其它權力 43 TCL股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 2023/3/13 亞商企業咨詢股份有限公司 TCL股份有限公司投資管理部經理崗位描述 （續） ： A. 及時發現針對股份公司的敵意收購行為 ， 并提出相應防范建議及措施 B. 及時充分地收集與股份公司相關行業的資本運營的資料 ， 以便決策層進行參考 C. 及時解決本部門的請示問題 ： 1. 具有本科以上文化程度 ， 熟悉國家的財經政策及證券 、 管理制度 、 法律 2. 年齡在 2555周歲之間 3. 從事投資管理類及相關工作 2年以上 4. 具有較強的分析 、 預測 、 及文字表達能力 5. 身體健康 ： A. 項目投資回報率 B. 項目進展度完成情況 C. 資產處置的效益 44 T