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工資制度培訓課件(編輯修改稿)

2026-04-02 18:54 本頁面

　

【文章內容簡介】包括其贍養的家庭人口；在費用標準上，只依據勞動者在從事一般勞動狀態下，測定其基本生活需要。基本生活費是我國市場經濟條件下工資制度的一項基礎性制度，是確定最低工資標準的基礎。二、最低工資立法的產生與發展 ? 在 19世紀末，新西蘭就頒布了最低工資制，到 1919年底，英、美、法、加拿大等國家先后頒布了有關最低工資法。 ? 1993年勞動部頒布了《企業最低工資規定》 ? 1995年《勞動法》又進一步明確了最低工資制。三、最低工資標準的確定 ? （一）、確定最低工資標準的原則 ? 協調原則 ? 基本生活保障原則（二）、最低工資標準的構成 ? 維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗的體力和腦力給予補償的生活資料的費用。 ? 勞動者平均贍養人口的最低生活費。 ? 勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業知識水平所支出的必要費用。 ? 按比重法計算：即根據統計部門城鎮居民家計調查資料，確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，統計出貧困戶的人均生活費用支出水平，乘以每一就業者的贍養系數，再加上一個調整數。 ? ? 按恩格爾系數法計算：恩格爾系數法即根據國家營養學會提供的年度標準食物譜及標準食物攝取量，結合標準食物的市場價格，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾系數，得出最低生活費用標準，再乘以每一就業者的贍養系數，再加上一個調整數。 ? 非全日制用工的小時最低工資標準確定和調整 ,除正常調整因素外，應當綜合參考單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費 ,非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異因素。 ? 確定最低工資標準的通用方法，確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，統計出貧困戶的人均生活費用支出水平，乘以每一就業者的贍養系數，再加上一個調整數。度標準食物譜及標準食物攝取量，結合標準食物的市場價格，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾系數，得出最低生活費用標準，再乘以每一就業者的贍養系數，再加上一個調整數。 ? 以上方法計算出月最低工資標準后，再考慮職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資水平、社會救濟金和失業保險金標準、就業狀況、經濟發展水平等進行必要的修正。舉例：某地區最低收入組人均每月生活費支出為 210元，每一就業者贍養系數為，最低食物費用為 127元，恩格爾系數為，平均工資為900元。 ? ：月最低工資標準 =210 +a=393+a(元 )(1) ：月最低工資標準＝ 127247。＋ a＝ 393＋ a(元 )(2) 公式 (1)與 (2)中 a的調整因素主要考慮當地個人繳納養老、失業、醫療保險費和住房公積金等費用。 ? 另，按照國際上一般月最低工資標準相當于月平均工資的 40— 60%，則該地區月最低工資標準范圍應在 360元 —540元之間。小時最低工資標準 =〔 (月最低工資標準 247。 247。 8)（ 1+單位應當繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費比例之和 )〕（ 1+浮動系數 ) 浮動系數的確定主要考慮非全日制就業勞動者工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。各地可參照以上測算辦法，根據當地實際情況合理確定

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