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4林業(yè)局加強森林執(zhí)法匯報材料(編輯修改稿)

2025-08-19 14:57 本頁面

　

【文章內容簡介】職責的民警獲得學習和提高的機會，進一步解決基層森林公安民警打不贏、追不上、說不過的問題，以工作能力的提高來適應現(xiàn)實執(zhí)法的需要。三要科技強警。積極推進基層森林公安工作信息化、現(xiàn)代化建設，真正通過科技進步來提升森林公安民警的工作水平和森林公安隊伍的整體戰(zhàn)斗力。四要注重實效，加強指導。對基層碰到的一些難以解決的一些問題，盡量幫助基層出謀劃策，教傳解決辦法。要在人財物等方面進一步加大向基層傾斜的力度，進一步精簡機關充實基層。著重解決警力下沉，使基層一線的整體戰(zhàn)斗力得到加強。第 4 頁共 7 頁五要增強執(zhí)法保障，通過局、所、隊的 “ 硬件 ” 達標晉級工作，努力解決設備老化、裝備落后等問題。要做好 “ 筑巢引鳳 ” 的準備，重點解決基層所隊存在的無獨立辦公用房、無車輛、無電腦、無通信工具、無外觀標識、無單警裝備等問題，為民警提供良好的工作環(huán)境和物質保障。六要加強森林公安民警維權工作。加大落實 “ 三權 ” 工作力度，明確執(zhí)法權限、范圍和程序，在民警執(zhí)法維權上給予相應的政策待遇，讓森林公安的執(zhí)法辦案從法律和制度上得到保證和支持。二、常 “ 照鏡子 ” ，加強正規(guī)化建設，做到外樹形象規(guī)范執(zhí)法是樹立森林公安機關良好形象的本質要求，而正規(guī)化建設是樹立森林公安權威和展示隊伍良好形象的必由之路。一是要嚴把隊伍 “ 入口關 ” ，有效吸收人才、留住人才，并要放開隊伍 “ 出口關 ” ，保持森林公安隊伍純潔，對不具備人民警察條件，不適合在森林公安機關工作的人員要做到不收、不要和請出。二是要堅決貫徹執(zhí)行好 “ 五條禁令 ” ，從嚴要求，常抓不懈，同時按照 “ 人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道 ” 的要求，重點解決 “ 門難進，話難說，臉難看，事難辦 ” 的問題，做到執(zhí)法規(guī)范、儀表威嚴和言行禮貌。三是要抓好示范和典型，做到以點帶面。在推進改革隊伍正規(guī)

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