4某年地稅分局工作總結范文3篇(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 果。 三是合理輪崗，加強對干部職工的管理。根據分局干部，政治素質、工作能力，對轄區干部進行了大幅度調整，對在同一崗位上工作時間超過三年的，全部進行了輪崗交流，從而促使了干部職工的廉潔自律意識和愛崗敬業的自覺性。 四是各組比、學、趕、幫，強化職責，嚴格要求。如一組全體同志團結協作凝成 三股勁。一股拼勁豁命干，不被威脅所嚇倒；一股鉆勁尋稅源，擠壓查堵補缺口；一股闖勁搏天下，為國聚財敢為先。二組要求全體干部達到五會。一是會說話，就是會與納稅人打交道，懂得收稅的語言藝術；二是會查賬，就是會企業的賬目，能夠進行稅收檢查；三是會開票，就是會使用各種機開稅票和各種發票；四是會執法，就是熟悉稅收法律法規，懂得征管程序；五是會電腦，就是能夠熟悉文檔應用，懂得使用征管軟件。三組是杜絕甩手掌柜，人人抗擔子。綜合組在新春之際向東鞏煤礦老板們發出了《致煤礦礦長及辦稅員一封信》，這些措施和方法值得我們不斷的學習， 不斷的發揚。 三、加強黨風廉政建設，制度與教育并舉，勤政與廉政互融 一年來，分局堅持圍繞稅收抓廉政，抓好廉政促稅收，加大責任追究，強化對兩個權力的監督制約，使黨風廉政建設健康發 第 10 頁 共 22 頁 展。 一是認真落實黨風廉政建設責任制。分局始終堅持統一領導，認真執行《廉政準則》相關制度，視責任重于泰山，視形象重于生命，一級做給一級看，一級帶著一級干，并與各組簽訂目標責任狀，把黨風廉政建設落實到了實處。 二是認真開展正反兩方面的學習，廉潔自律。分局堅持政治學習制度，開展正反兩個方面的警示教育 ，學習《立黨為公，執政為明》的先進典型任長霞、汪洋湖。觀看反面典型警示片王懷忠，利用正反兩方面的典型，教育干部職工牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生關、價值觀，發揚艱苦奮斗的作風，樹立過緊日子的思想，珍惜黨和人民給予的崗位和權力，從思想上筑起反腐倡廉的防線。教育干部職工時時刻刻要保持清醒的頭腦，踏踏實實做事、輕輕白白做人，把好政治關；修煉人格品行，賴得住寂寞，守得住清貧，把好道德關；堅持宗旨意識，養成遵章守紀的好習慣，不忘自律關，廉潔奉公，踏踏實實工作。在社會主義市場經濟下，要經得住各種糖 衣炮彈、燈紅酒綠的考驗，一生自重，事事自省，處處自警，不忘自勉，時時刻刻保持地稅干部的形象。 分局工作人員做到同城不吃飯，下鄉不喝酒，誰違反就處罰誰、追究誰；經費管理，嚴格按照 iso9001《財務管理各組規程》規定執行，分局領導處處帶頭精打細算、緊縮開支，為干部職工 第 11 頁 共 22 頁 樹立過緊日子的榜樣。 三是嚴格遵守廉政紀律，潔身自好。一年來，分局干部職工嚴格遵守廉政紀律、政治紀律，人人本著對分局高度負責的精神，始終堅持工作高標準，生活低要求，服務高質量。分局干部職工今年未有出現不廉潔的行為，沒有出現以權 謀私，吃、拿、卡、要、報的現象。 四、加強兩個文明建設，為廣大納稅人提供優質、高效的服務 今年是我們市局提出的兩個建設基礎年，一是稅收基礎管理工作年，二是稅務基礎建設工作年。分局圍繞兩個建設基礎年和兩個文明建設的要求，著重抓了以下幾個方面的工作。 一是優質服務，樹立良好的地稅形象。一年來，各崗征收大廳工作人員犧牲了不少雙休日時間，如五一黃金周，每月納稅期的雙休日等，都堅守工作崗位，以工作為重，以大局為重，盡職盡責，奉獻地稅事業，認真辦理申報納稅工作，完成了各項工作任務。為了做好 服務工作，方便納稅人，融洽征納關系，促進地稅工作，我們各的崗辦稅工作人員不斷增強了服務意識、事業心和責任感；加強了政策業務學習，提高了工作效率，堅持原則，認真履行各項職責，做好辦稅服務等工作，對待納稅人以誠相待，熱情服務，嚴格執法，塑造地稅部門的良好形象。 二是愛崗敬業，營造優美的各組環境。首先是抓機關管理， 第 12 頁 共 22 頁 基礎建設，給干部職工創造一個良好的工作環境。首先對分局院內種植了草坪，進行了合理化布局，提高了機關品位；其次是抓環境衛生，使分局各組環境美化，亮化。最后是抓機關安全管理，全年分局未出現一例安全 隱患。 三是組織干部職工開展積極向上的文體活動。一年來，分局干部精誠團結，和睦相處，工作熱情，生活積極向上。分局充分發揮分局支部的組織作用，積極開展各種文化體育活動，組織干部職工參加了縣局舉辦的乒乓球、臺球、籃球比賽，在籃球比賽中取得了第四名的好成績。在關鍵時期并踴躍參加了獻愛心活動。 五、工作中存在的問題與不足 成績不說跑不了，問題不說不得了。在總結成績的同時，我們也清醒地看到我們工作中存在的不足，目的是促進分局今后的工作。歸納起來主要表現在以下幾個方面： （一）征 管資料上 個體戶征管資料收集內容不全。 稅收征收臺帳登記不規范、不及時、登記的內容只有自己明白。 雙定清冊底子不清，有漏登現象，與每月上報的征管質量考核表戶數不符。 大部分對個體戶管理缺乏典型調查材料。 社保費報表傳遞手續不全、報表傳遞不及時，沒寫社保 第 13 頁 共 22 頁 費征收分析。 （二）征收管理上 專管員的管戶底子不清，戶數不明，檢查存在有漏征漏管戶，新開業戶不辦稅務登記，未納入管理，有稅不收。 一組對美容美發、網吧 、香菇收購行業沒進行及時登記管理，有的從開業到關門沒有進行登記和納稅。二組的巡檢市場、三組的肉案未納入管理，未征收稅款。 納稅人繳納稅票上未加蓋票證專用章和經辦人章（三組花莊）。 對同樣的規模和同樣檔次核定稅負不公。 專管員催繳稅款不及時。 （三）征管質量考核上（