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4某年中醫院黨政班子述職述廉報告(編輯修改稿)

2025-08-24 17:00 本頁面

　

【文章內容簡介】議等形式，對各科室主任進行職能培訓。使他們明確職責、目標、指標。給他們交任務、交權力、交職責、交方法。從提高醫療質量，保障醫療安全。改進服務流程，改善就診環境。增強服務意識，轉變服務作風。加強經營管理，完善分配辦法。嚴格費用管理，杜絕違紀收費等五個大方面入手，逐項整章建制，完善中醫院的管理制度。先后制定了《中醫院勞動紀律制度》、《中醫院請銷假制度》、《中醫院轉院制度》、《中醫院清雪制度》、《創效考核辦法和獎金分配辦法》、《醫德醫風建設管理辦法》、《醫療質量管理和考核辦法》、《醫保質量指標考核辦法》、《護理質量考核辦法》、《中西藥品質量管理辦法》、《中層干部崗位職責考核辦法》、《財務管第 6 頁共 12 頁理考核辦法》、《總務后勤管理考核辦法》、《資產管理辦法》、《人事工作管理辦法》以及各項管理制度，工作制度，會議制度，學習制度，培訓制度，請銷假制度，值班制度等等幾十項。同時，將主要科室的管理工作細化為 65 個考核工作指標，實行百分制量化考核。全院實行每周三綜合查房考核，每周五院務會議通報制度。各科室主任認真貫徹落實考核指標，認真打分，兌現獎懲。該扣罰的，進行扣罰并發文通報。由于科主任的職能作用得到發揮，推動了整個醫院的管理工作，提檔升級。四、突出職工隊伍整體素質提高。通過班子素質提高、帶動黨員中層干部的素質提高，推動整個職工隊伍的素質提高。真正形成一種氛圍：即班子爭達標，黨員爭五好，科室爭優良，職工爭當醫德楷模，爭當醫術骨干，爭當健康衛士的蓬勃向上的政治局面。 20xx 年，中醫院利用職工大會，紀念大會，重要活動日以及日常的院務會議等等方面，在職工中，先后開展了醫德醫風教育，職業道德教育，社會公德教育，榮辱觀教育，精神文明教育，衛生發展目標教育，醫師法，藥品管理法教育，醫療安全教育，醫療政策法規教育，紀律教育等等。同時，結合建黨 93 周年，紀念紅軍長征勝利 78 周年，塔河開發建設等活動，對職工適時開展熱愛黨，熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛大興安嶺，熱愛塔河的教育和優良革命傳統作風教育活動。召開各類職工大會 12 次，院級黨政領導大會講課 3 次，第 7 頁共 12 頁各類紀念活動 5 次，各類科務會議 20 余次。職工參加義務勞動、社區捐贈，撲火救災，下鄉下居民區義診等各類公益活動 10 余次。先后委派職工到外地大醫院專業進修深造 10 余人次。院內開展專家授課，專科學術研討，技術交流，疑難雜癥會診等學術活動 10 余次。開展黨章知識，醫療法規，社會治安、安全生產，八榮八恥、醫德醫風，森林防火等等方面的知識測試活動，不斷增強職工群眾的普法意識和法律政策觀念。結合職工思想政治教育活動，開展板報、墻報、圖窗展示活動。全年出刊板報、墻報四期 12 板，展示新聞、人物、歷史、時事政治等內容。 20xx 年，中醫院先后有 8 名職工通過自學函授獲得大專及本科文憑，有多名專業人員獲得中級及副高級專業技術職稱。醫務人員的整體醫療專業技術水平有大幅度提高。全年收到患者及家屬的感謝信10 多封，錦旗 6 面，向院領導提出口頭感謝表揚在 20 余人次以上。五、突出以人為

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