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電力公司20xx年工會工作計劃(編輯修改稿)

2025-08-18 19:04 本頁面

　

【文章內容簡介】的一些重大事項，重大決策以及涉及員工切身利益的有關事項，在司務公開欄公開，接受員工監督。四、以人為本，全面提升員工素質積極開展“創建學習型組織、爭做知識型員工”活動，不斷創新群眾性學習活動載體，大力營造學習的濃厚氛圍。選擇性的在部分班組進行創建學習型班組的試點，再逐步推廣，將“工作學習化、學習工作化”和“終身學習”的理念深入人心。教育和引導員工樹立終身學習理念和積極進取的精神。充分發揮先進典型的示范作用，加大對勞模和先進人物宣傳力度，用勞模的特殊感染力影響和激勵員工。（ 1）加強勞模管理工作，做好勞模的檔案管理。（ 2）出一期宣傳先進集體、勞模先進事跡的宣傳欄，宣傳先進、學習先進。（ 3）深入基層，深入一線，選樹一批在實現“一強三優”發展目標中涌現出來的先進集體和先進個人典型，做好先進典型的表彰工作。維護好女工的合法權益，充分發揮女工在企業中的作用。（ 1）繼續實施“女員工創新立功活動”和“女員工素質提升工程”。（ 2）做好女員工“安寧互助保險”的工作。中國最大的管理資源中心第 4 頁共 6 頁（ 3）開展女員工健身活動。五、關心員工生活，確保員工隊伍穩定繼續實施送溫暖工程，加大送溫暖力度，把好事辦好、實事做實。（ 1）努力推進送溫暖工程與社會保障制度的有機結合，積極探索建立幫扶困難員工的長效機制，采取有效的措施，創新送溫暖內容、形式和方法。（ 2）健全困難員工檔案，進一步推動送溫暖活動的經常化、制度化。（ 3）做好 20xx 年元旦、春節的送溫暖工作，加強送溫暖活動的管理工作，在發放慰問金時實行公示制度，主動自覺接受

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