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3關于推動市屬國有企業創新發展的實施意見(編輯修改稿)

2025-08-26 15:30 本頁面

　

【文章內容簡介】在經營管理層和技術骨干中開展股權、期權和分紅權激勵。第 3 頁共 6 頁三、推動技術、管理和商業模式創新（七）推動技術創新。推動企業突破一批技術短板、獲取一批核心關鍵技術、展開一批前沿尖端技術攻關。建立和完善研發費投入預算管理制度，按國家稅務總局相關規定允許稅前扣除的研發費視同利潤考核。（八）推動管理創新。鼓勵企業積極探索、創新現代企業管理理念和模式，推進管理科學化、信息化、現代化。對獲得國家級企業管理現代化創新成果獎的主創人員或團隊給予一次性獎勵（獎勵對象不含市屬國有重點企業負責人，下同）。堅持依法依規，廢止、修訂和新立一批監管制度，理清管理權責邊界。（九）推動商業模式創新。著力 “ 互聯網 +” 和產融結合、產城融合、制造業與服務業融合，不斷催生新業態、新模式。對納入企業年度創新規劃并計入當期損益的商業模式創新項目投入的資金成本，按銀行同期一年期貸款利率的 50%折算視同利潤考核。對商業模式創新推動企業取得明顯效益的，視貢獻大小，企業可給予不同獎勵。四、加強創新成果管理（十）加快創新成果轉化運用。企業投入形成的創新成果，經有權部門批準轉讓的，創新團隊在轉讓凈收益中的分配比例不低于 50%。嚴格執行國家和市里關于職務發明、科技成果轉化的有關激勵政策，另給予發明人或團隊一次性獎

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