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3加強(qiáng)社會(huì)組織黨的建設(shè)工作思考(編輯修改稿)

2025-08-26 16:49 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】展；從業(yè)人員對(duì)開展黨的工作不關(guān)心，抱著“ 多一事不如少一事 ” 、 “ 無所謂 ” 的態(tài)度，致使在社會(huì)組織中黨建工作及黨員發(fā)展工作滯后。存在著黨員宗旨意識(shí)不強(qiáng)、群眾觀點(diǎn) 淡化、工作作風(fēng)不深入、政社不分、管理不規(guī)范、公益意識(shí)淡薄、追逐利益化、重收費(fèi)輕服務(wù)、對(duì)服務(wù)對(duì)象反映的問題聽之任之漠不關(guān)心、聽不進(jìn)他人意見和建議等問題。少數(shù)社會(huì)組織為了追求利益，違反法規(guī)，內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制缺失，損害服務(wù)對(duì)象利益，造成社會(huì)負(fù)面影響。（四）部分社會(huì)組織人員不夠穩(wěn)定，導(dǎo)致黨組織基礎(chǔ)難以建立。第 5 頁共 10 頁社會(huì)團(tuán)體實(shí)行會(huì)員制，是一種松散型管理模式，會(huì)員絕大部分兼職，不少黨員組織關(guān)系都在業(yè)務(wù)主管單位、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位。民辦非企業(yè)單位雖屬實(shí)體性，但由于主辦者的目的是把民非單位作為自己追求利益的一種職業(yè)和手段，雇傭人員重業(yè)務(wù)專業(yè)、重實(shí)用、重效益。此外，由于民非大都規(guī)模較小，經(jīng)濟(jì)實(shí)力較弱，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和打算，用工隨意性較大，員工流動(dòng)性強(qiáng)，留不住人才。有的員工是黨員的，也認(rèn)為自己是一名打工者，工作不穩(wěn)定，不愿把黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到民非單位來。這樣致使社團(tuán)、民非黨建工作缺乏應(yīng)有的組織基礎(chǔ)，更談不上黨員的發(fā)展、黨員作用的發(fā)揮。導(dǎo)致少數(shù)黨員包括主辦人淡化黨員意識(shí)，忘記黨員標(biāo)準(zhǔn)及要求，追名逐利、貪圖享受、玩風(fēng)盛行、生活攀比、信念動(dòng)搖、誠(chéng)信自律意識(shí)不強(qiáng)。（五）社會(huì)組織管理體制不順，導(dǎo)致黨建工作責(zé)任不夠清晰。依照現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定，社團(tuán)和民非實(shí)行業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機(jī)關(guān)雙重負(fù)責(zé)的管理體制，登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位對(duì)社團(tuán)、民非的管理是一個(gè)有機(jī)整體，但又各有職責(zé)職能不同。登記管理機(jī)關(guān)依法登記和監(jiān)督管理，業(yè)務(wù)主管單位側(cè)重行業(yè)管理和業(yè)務(wù)活動(dòng)。黨組織工作責(zé)任歸屬于登記管理機(jī)關(guān)，由于社團(tuán)、民非發(fā)展較快、數(shù)量較大、分布廣、涉及行業(yè)多，僅僅靠登記管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)黨組織建設(shè)，實(shí)難打開黨建工作局面。究竟如何加強(qiáng)社會(huì)組織黨的建設(shè)，值得認(rèn)真探討。第 6 頁共 10 頁三、主要措施及建議加強(qiáng)社會(huì)組織黨建工作，要從實(shí)際出發(fā)，采取切實(shí)有效的措施，有針對(duì)性地解決存在的問題，穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)組織黨建工作，把黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員模范帶頭作用及時(shí)覆蓋到社會(huì)組織。（一）健全常設(shè)機(jī)構(gòu)落實(shí)工作專班，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)組織黨建工作的管理與指導(dǎo)。成立中共 **市 **區(qū)社會(huì)組織工作委員會(huì)，配備相應(yīng)的專職工作人員，具體負(fù)責(zé)全區(qū)社會(huì)組

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