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3國稅局工會總結(編輯修改稿)

2025-08-26 18:24 本頁面

　

【文章內容簡介】上升個百分點， 2024年全局共組織國稅收入萬元，完成年度計劃的，同比增長，增收萬元。積極貫徹落實省、市稽查工作會議精神，大力開展依法治稅工作，通過提高稽查選案準確率、稽查案件結案率、查補收入入庫率、金稅協查按期回復率等措施，積極開展稅務稽查工作，全年共對戶企業進行立案檢查，累計查補入庫稅收萬元，進一步整頓和規范了稅收秩序。按照誰分管、誰負責、誰檢查、誰簽字的原則，深入開展稅收執法檢查和執法監察，進一步規范自由裁量權，年內年我局干部執法準確率達 100%，受到上級局好評。三、發揮工會職能，切實推進工會 “ 四大任務 ” 順利完成我們在制定實施 2024 年工會工作要點的基礎上，充分發揮工會的第 6 頁共 12 頁橋梁紐帶作用，切實推進工會 “ 四大任務 ” 的順利完成。一是協助機關黨委開展爭創 “ 學習型 ” 黨組織活動。在去年工會成功換屆的基礎上，重新劃分工會小組，每個工會小組對應每個黨支部，嚴格實行學習簽到制度 .統一學習筆記，認真記錄學習內容，協助機關黨委組織開展機關黨員電化教育期，組織開展各類學習多次，參加學習的黨員干部多人次，切實增強黨員干部的政治業務素質。二是加強工會自身建設，認真履行工會職能。堅持財務公開、民主管理的工作原則，定期召開工會工作專題會議，研究和部署各個階段工會工作。依法收好、用好、管好工會經費，認真做好工會會費的拔繳、報銷、使用、監督等工作。建立健全《領導干部走訪慰問制度》、《干部職工休養辦法》和《工會財務管理制度》等制度，切實推進工會工作制度化、規范化建設。公開招聘食堂工作人員，擇優錄用廚師和服務員，建立食堂管理小組，加強食堂衛生管理，讓干部職工吃上 “ 放心飯 ” 。在新春佳節即將來臨之際，局領導分組帶隊，對局名離退休干部進行一次走訪慰問活動。三是堅持與時俱進，會員創優爭先能力明顯提高。我們以 “ 爭創黨員標桿、彰顯國稅形象 ” 為活動切入點，以深入開展窗口單位創先爭優活動為抓手，堅持創先爭優工作與時俱進、不進則退的精神，高標準嚴要求加強干部管理。通過進一步完善崗責體系，規范窗口業務操作流程，簡化辦稅程序，繼續實施全程服務、限時服務、預約服務，會員創先爭優能力明顯提高，我第 7 頁共 12 頁局繼續被授予省文明單位。四是積極組織會員活動，努力增強工會組織的凝聚力。先后組織開展送溫暖活動次，慰問困難職工名。組織開展走訪慰問聯系村次，為結對村提供物資、資金扶持折合人民幣萬余元。同時，繼續資助結對村名低收入農戶大學新生助學金千元。舉辦健康知識講座次，組織女職工外出活動次，分支部組織 “ 七一 ”黨建活動次，組織名干部職工外出休養。四、致力創先爭優，力促工會工作再上新臺階一年來，雖然我們在工會工作中取得一定成績，但與先進基層工會比及市總工會要求，還有一定距離，展望新的一年，我局工會工作要點和主要任務是：一是努力提升干部綜合素質。堅持把加強干部職工思想理論建設放在首位，把加強能力建設作為關鍵環節，把改進作風作為重要內容，嚴格按照 “ 學習好、作風好、紀律好、團結好、政績好 ” 的要求，采用黨組理論中心組學習會

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