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3國有企業建立黨員聯系群眾長效機制的思考與實踐(編輯修改稿)

2025-08-26 18:25 本頁面

　

【文章內容簡介】第一選擇，把職工群眾的利益作為第一考慮；就是要正確處理對上負責與對下負責的關系，第 4 頁共 8 頁把對上級負責與對職工群眾負責統一起來，做到既符合上級要求又符合職工意愿；把關系職工群眾切身利益的事情交給群眾自己去辦。比如我們按照廠部的要求，為了盡快適應市場化要求和公司化運營，考慮在檢修公司實行 “ 工作量工資 ” 的分配制度改革。這是一項關系全體檢修員工切身利益的極端敏感的工作，而且在純國有企業中沒有先例可循，稍有不慎就不單單是影響一個部門或一個企業的隊伍穩定的問題，如果矛盾激化，就會引起一連串的連鎖反應，這在關乎著國計民生穩定與發展的電力企業，后果將不堪設想。為此，我們黨總支委和領導班子成員經過認真思考和研究，認為要充分相信群眾的覺悟和判斷力，堅定不移地走群眾路線；只要我們改革的目的是明確的，方向是正確的，是充分考慮了大多數職工群眾利益的，那么，我們就把改革的目的、意義、方案和改革與發展的關系明確告訴大家，由職工群眾自己來選擇。這樣，改革方案經過上上下下的反復討論修改，歷時近兩個月，公司領導也深入到群眾中多次作詳盡的解釋工作，并先后兩次提交職工大會討論表決，最終獲得了通過。事實證明，只要我們密切聯系群眾，充分相信群眾、依靠群眾，把工作的落腳點放在群眾利益一邊，就沒有做不好的工作。三、建立通暢而有效的群眾利益表達和政治參與渠道。我們一切工作的出發點都應當是建立在群眾工作基礎之上的，而密切第 5 頁共 8 頁聯系群眾是我們黨最大的政治優勢，黨員只有在聯系群眾和服務群眾的實踐中，才能保持黨同人民群眾的血肉聯系，才能體現黨員的先進性特質。如果我們脫離了群眾、脫離了實際，那么我們黨的最大的政治優勢就有可能不復存在，甚至變成最大的危險。因此，在實踐中必須要充分尊重群眾表達意愿、反映意見、參與決策的民主權利，應當結合實際建立一套反映民聲、尊重民意、維護民權的渠道，讓群眾隨時都知道我們的決策、參與我們的決策、監督我們的決策，以便讓我們在工作中少犯錯誤、少走彎路。為了做到這一

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