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3國稅局創建和諧分局規劃-國稅局(編輯修改稿)

2025-08-26 18:27 本頁面

　

【文章內容簡介】、辦稅程序零障礙、政策規定之外零收費 ” 。四是完善考核機制。建立健全納稅服務評議評價機制和服務質量、效果的保障制度，通第 5 頁共 10 頁過 “ 稅收宣傳月 ” 集中宣傳、舉辦稅法輔導講座、開展 “ 送稅法上門 ” 等活動，廣泛深入地向納稅人和社會各界宣傳稅法，增強政策的透明度和廣大公民的依法誠信納稅意識，營造互信、平等、融洽、和諧的稅收征納關系。（二）以增進內部和諧為目標，大力開展干部思想道德、和諧團隊建設建立思想政治工作的長效機制。一是堅持思想政治工作的經常性。把思想政治工作融入稅收工作的全過程，深化稅務職業道德教育和精神文明創建活動，引導和教育廣大干部愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公。二是增強思想政治工作的針對性。準確把握干部職工思想脈搏，采取多種學習形式，改進學習方法，增強思想政治工作的滲透力、影響力和感召力，把學習與實踐緊密結合起來，增強國稅干部的大局意識、責任意識，提高在紛繁復雜的形勢下明辨是非的能力。三是提高思想政治工作的實效性。把思想政治工作與解決實際困難有機地結合起來，繼續落實健康工程，及時解決基層及干部職工存在的實際困難，使思想政治工作做到得人心、暖人心、穩人心和聚人心打造國稅文化，形成團隊合力。和諧的團隊，定然是同一陣線，凝聚力、向心力共進的隊伍。這就要求廣大國稅干部要有共同的工作信念和目標，在工作中互相幫助，攜手并肩。經過多年實踐總結，我們提出構建 “ 以國為根、以稅為業、以人為本、以第 6 頁共 10 頁學為樂、以績為真、以廉為榮 ” 的文化體系，分局要求全體干部要具備 “ 三心 ” ：一是要有尊重之心。尊重別人就是承認自己，看不起別人就是否定自己。不論職位高低，年齡大小，還是能力強弱，都要互相尊重，共同努力，做好工作。二是要有包容之心。包容是做人的一種藝術，對上對下，對左對右，都要有包容心，要多看到別人的優點，學習它；要包容別人的缺點，借鑒它。三是要有理解之心。誤會往往由誤解產生。 “ 龍生九子不成龍，各有所好 ” ，人與人各不相同，站在自己的角度去猜測別人，當然就會錯位，引起誤會。干部之間共事相處，要多站在別人的角度思考問題，理解他人。對別人提意見的同時要反思自己，評價他人的同時要定位自己。做到這 “ 三心 ” ，分局就是一個堅強的、富有戰斗力的集體，才會不斷創建出新的成績。分局通過國稅文化建設，營造健康的文化環境和積極向上的工作氛圍，不斷增強國稅干部的凝聚力、戰斗力和創造力，把構建和諧國稅分局變為廣大干部的自覺行動。

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