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3國稅局精神文明創建活動的經驗做法(編輯修改稿)

2025-08-26 18:28 本頁面

　

【文章內容簡介】的模式運行。三、堅持以人為本，努力提升隊伍整體素質創建文明單位活動的根本出發點就是要加強干部隊伍的政治思想素質，強化公仆意識，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。這和國家稅務總局提出的 “ 帶好隊，收好稅 ” 的目標是一致的。圍繞這個目標我們主要做了四個方面的工作：一是認真抓好各級領導班子建設。建立了市、縣局黨組、分局黨支部理論中心學習組學習制度，每月組織開展一次黨的大政方針、時事政策的政治理論學習，市局黨組中心學習組自 95 年 1 月開始，一直堅持不懈，先后學習了鄧小平理論，江澤民同志的 “ 三個代表 ” 重要思想和胡錦濤總書記在西柏坡的講話等重要理論文章 100 多篇，基本做到邊學習、邊討論，使班子成員的理論水平、思想政治素質、領導藝術有了明顯的提高；堅持一年一次的民主生活會，開展積極的批評和自我批評，領導班子成員之間開誠布公，互相配合、支持；加強對班子的考核，每年都組織對三分一的基層班第 6 頁共 11 頁子進行考核，發現問題及時進行整改，使班子成員保持了廉潔奉公、敬業勤奮，團結進取的良好狀態，增強了班子的凝聚力、號召力、戰斗力。二是強化市民教育。根據市文明委的要求，我們成立了 XX 市國稅局市局學校校務會，制定了校務會委員會會議制度、教育制度、教員工作守則、市民學校管理規定及教育工作要點和年度市民學校教育計劃，以三個代表重要思想、公民道德建設、誠信建設為主要內容，認真開展了市民學校的教育活動。20xx 年以來，我們共組織了 12 次市民教育課，組織參加了 XX市職工讀書節活動，開展了 “ 在社會做一個好公民、在單位做一個好職工、在家庭做一個好成員 ” 活動，舉辦了 “ 黨在我心中，為黨旗增輝 ” 職工演講比賽，所屬的基層黨組織還組織黨員干部參觀、瞻仰黨的 “ 一大 ” 會址、皖南新四軍軍部、南京日寇大屠殺紀念館，通過多種渠道和途徑加強干部素質教育，增強愛國主義激情，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時，積極開展了各項健康有益的文化體育活動，建立了健身房、文體活動室，結合春訓開展了乒乓球、藍球、圍棋、象棋、撲克等比賽， 20xx年舉辦了春節文藝匯演、迎國慶書畫、攝影、盆景展，既活躍了干部的文化生活，又達到了寓教于樂的目的。三是引入競爭激勵機制。在實行公務員 “ 雙考 ” 定級、雙向選擇，開展執法資格考試、聘用上崗的基礎上，我們緊緊抓住 “ 人本 ” 因素，積極探索新形勢下人事管理制度改革新路子。 20xx 年里，我們拿出 9 個第 7 頁共 11 頁科級職位在全系統開展領導干部競爭上崗，全系統符合條件的人員共 283 名同志報名參加，經過筆試、面試和群眾評議、組織考察等， 9 名干部脫穎而出。目前我局一個以能力大小、素質高低、工作優劣為標準的用人機制已經形成，激勵了干部職工奮發向上的工作熱情，推動了國稅工作向更高層次躍進。四是狠抓干部文化業務的素質提高。近兩年來，大力開展了創建學習型稅務機關活動，使廣大干部在學習中提升素質，增長才干。重新修訂了學歷教育管理和獎勵辦法，規定 45 周歲以下干部 35 年內全部要達到本科學歷，并與市委黨校聯合舉辦了本科學歷普及班，目前，在職干部中擁有本科以上學歷和在讀本科學歷的分別占 32和 43；開展知識更新培訓，先后邀請

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