3基層黨員干部踐行“三嚴(yán)三實”心得體會(編輯修改稿)

2025-08-26 18:30 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】增長、防下滑、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓黨建、抓改革、抓法治、優(yōu)生態(tài)、保民生等諸項任務(wù)，也都離不開 “ 三嚴(yán)三實 ” 作保障。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深刻認(rèn)識 “ 三嚴(yán)三實 ”的豐富內(nèi)涵和重要意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和習(xí)總書記對從嚴(yán)治黨的要求上來，自覺踐行 “ 三嚴(yán)三實 ” ，內(nèi) 化于心、外化于行，真正使自己的作風(fēng)嚴(yán)起來、實起來，做一身忠誠、一第 6 頁共 12 頁身干凈、一身擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊? 二、深入剖析 “ 不嚴(yán)不實 ” 問題具體表現(xiàn)及其產(chǎn)生根源（一） “ 不嚴(yán)不實 ” 問題具體表現(xiàn) 黨的十八大以來，我們堅決落實黨中央、習(xí)總書記關(guān)于從嚴(yán)治黨的部署要求，扎實開展群眾路線教育實踐活動，大力整治“ 庸懶散奢貪 ” 、 “ 不干事、不擔(dān)事 ” 等突出問題，應(yīng)該說黨員干部呈現(xiàn)出親民實干、作風(fēng)深入的清新氣象，也贏得了廣大人民群眾的認(rèn)可。這是我們領(lǐng)導(dǎo)干部的主流，必須充分肯定。但也必須清醒看到， “ 四風(fēng) ” 問題樹倒根存， “ 不嚴(yán)不實 ” 的問題還不同程度存在，有的甚至還很嚴(yán)重。我梳理了一下，突出表現(xiàn)有以下幾個方面：深入基層調(diào)查研究不夠。深入基層到服務(wù)對象單位調(diào)查研究少，對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少。在辦公室時間長，下基層時間少，大多時間是看看文件、聽聽匯報、下基層也是同干部交談，同群眾交談，交心就更少、考慮問題很狹窄，站位不高，思路不寬，缺乏進取精神。在實際工作中，對山上用地只是一味地保護，對發(fā)展拿不出具體建設(shè)和思路，對山下農(nóng)工建房及充分合理利用資源沒有好辦法，習(xí)慣于老一套，舊框框，不敢動，不想動。考慮處理問題就事論事，因循守舊、按部就班，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，習(xí)慣于老一套、舊框框，干事動力不足，工作亮點不多不特，只局限于做好本職工作不出問題就第 7 頁共 12 頁行了，缺乏思考如何把事情做得更好，工作只求過得去、不求過得硬。業(yè)務(wù)實際操作能力不高、不精。雖然來廬山工作時間不長，但認(rèn)為自己在大縣當(dāng)了幾年局長，對土地政策比較了解，而廬山面積小，業(yè)務(wù)量小，且風(fēng)景區(qū)以保護為主。對山上保護區(qū)及對山下一場一所面上作了解后，就認(rèn)為廬山國土工作沒有多大工作量，壓力相對縣區(qū)小得多，所以在認(rèn)識上和工作中還是經(jīng)驗化。沿用廬山國土的傳統(tǒng)模式，使工作只是在正常運轉(zhuǎn)，沒有充分調(diào)動干部職工的積極性。同時，國土局大多數(shù)人都是半路出家到國土，而且大多不是國土專業(yè)畢業(yè)的，對業(yè)務(wù)從來沒有沉下來很好的系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，使大多數(shù)干部職工在業(yè)務(wù)知識上一知半解，甚至只了解皮毛，這樣對當(dāng)前國土工作在法律法規(guī)上要求嚴(yán)，對業(yè)務(wù)要求很不相適應(yīng)的。再加上廬山業(yè)務(wù)量和人員少，實際操作經(jīng)驗少，具體懂業(yè)務(wù)的人員又不多的情況下開展工作就顯得難度更大了。由于業(yè)務(wù)水平不高、不精，所以心里沒底，不敢開拓性工作的想法實際存在，造成工作不夠踏實。（二） “ 不嚴(yán)不實 ” 問題產(chǎn)生的根源整體學(xué)習(xí)的自覺意識還不夠強。政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不緊、不實，有時學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)。特別是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧第 8 頁共 12 頁小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、把握不夠準(zhǔn)確。往往以會代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，系統(tǒng)學(xué)理論少。

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