3基層干部個人年度述廉報告(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 ，辦公室工作堅持一季度一小結。通過小結，肯定成績，尋找差距，進一步規范辦事程序，提高服務質量和辦事效率，較好地發揮了農委機關綜合協調和服務的功能。 人事科今年主要完成了選人用人，新進人員選錄，事業單位崗位設置等工作。選人用人上共調整選任干部 52 名，其中，提拔任職 40 名（正科 15 名、副科 25 名），內部調整 xx 名（正科10 名，副科 2 名） 。新進人員選錄上新招錄了 xx 名公務員（其 第 11 頁 共 25 頁 中參公管理 3 名），通過綠色通道引進 5 名，目 前，面試已經全部結束，事業單位招錄計劃 15 名 。事業單位崗位設置上根據崗位空缺情況，積極爭取協調，新聘了 8 名高級技術人員。同時，切實糾正了有人無崗、有崗無人等問題 。另外，健全完善了機關人員管理制度，配合監察室、辦公室對機關人員執行制度的情況進行了多次檢查，機關工作秩序和紀律取得了進一步的規范和嚴明。 種子站今年的主要工作。一是結合我市綜合改革試驗區建設，制定了《 20xx2024年 XX市農作物良種繁育體系建設實施意見》。明確了十二五期間，我市良種繁育基地建設的目標、規劃、措施。二是加強種子執法監管。 與農業綜合執法隊配合，共查處各類種子違法案件 27 起，其中簡易程序 22 起，一般程序 5 起 。協助部、省督辦了山西華科種業有限公司經營的凱玉 2 號玉米品種涉嫌假種案件、山東魯花種業有限公司魯花系列花生品種質量糾紛案件，有效地維護了我市種子市場的正常秩序。 三是轉變觀念，千方百計幫助企業擴張升級、爭取項目支持。通過 500 萬元以上資質審批的種子企業有 8 家，通過 3000 萬元以上資質審批的企業有 1 家 。四是新品種試驗、示范、展示推廣工作成效突出。開展九大類農作物新品種試驗 46 個區組、 86 個試點 。五是加大對主要農作物種 子樣品和種子企業的抽查力度。春季抽檢中，共扦取種子樣品 xx 個，代表種子數量 46xx1 公斤 。秋季檢查中，共扦取種子樣品 9 個。對有質量問題的種子，堅決 第 12 頁 共 25 頁 予以取締，監督其轉商或銷毀，確保種子質量。 二、落實黨風廉政責任制情況 貫徹落實黨風廉政責任制，是全面構建反腐倡廉長效機制，加強黨的執政能力建設，保證黨風廉政建設和反腐敗各項任務圓滿完成的重大舉措，也是每一個黨員領導干部的最基本的責任。按照委領導班子黨風廉政建設責任制分工，我具體分管三項工作，一是嚴格管理和考核，確保省、市各項重點工作順利推進 。二是進一步加強對慶典、研討會等過多過濫問題的專項治理，嚴格執行會議、公務接待有關規定 。三是嚴肅組織人事紀律，提高選人用人公信度 。抓好《公務員法》的貫徹落實 。強化干部人事管理，切實糾正有人無崗、有崗無人等問題。 20xx 年，在完成上述三項任務方面，自己做了一些工作。前兩項工作是辦公室牽頭的，第三項工作是人事科牽頭的，前面基本上已經都講了。在這里我主要說說對慶典、研討會等過多過濫問題的專項治理和《公務員法》的貫徹落實兩項工作，一年來，對各類慶典和研討會我們加大了治理力度，取消了各類活動的慶典，各類研討 會能合并的合并，能不開的堅決不開 。另外，積極宣傳《公務員法》，使單位所有行政人員能夠真正了解《公務員法》，明白自己的工作權限和職責，極大地促進各項工作的有力開展。 三、存在問題及今后努力方向 第 13 頁 共 25 頁 （一）學習的自覺性不夠。從黨委工作的角度講，對支部的學習安排個人沒有靜下心來認真地學習或鉆研過。從個人角度講，20xx 年，我參加了縣級干部正規理論輪訓班，參加學習的時間比較長，但效果不太好。主要原因是自己對學習的重視程度不夠，工作頭緒比較多是事實，但忙過之后也沒有擠出時間去補學的意識。 （ 二）工作安排多、基層調研少。我主要分管辦公室、人事科和種子管理站三個科站。辦公室、人事科事情多、任務重，又是窗口單位，而種子站業務性非常強。一年來，自己坐機關多，到農業生產一線調查研究少，與基層干部、群眾面對面了解情況、尋策問計、解決問題做得不夠好，有時即使下去了，多數是陪同上級領導一起下去，真正深入群眾做得不夠，對基層情況缺少全面深入的了解。 （三）廉潔自律方面有待于提高。一年來，自己能堅持以黨員領導干部廉潔自律有關規定嚴格要求自己，對照《廉政準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》等 相關文件進行自查，雖然在大方向和原則性問題上把握較好，嚴格按照程序在大操大辦和對婚喪嫁娶事宜申報方面，但有時也不同程度地存在對黨風廉政建設的一些規定、制度落實得還不夠好，例如有時存在超標準接待現象，有時也存在公車私用的現象等。 （四）今后努力方向。 第 14 頁 共 25 頁 一是堅持不懈抓學習。將學習常態化，樹立終身學習的理念，把學習作為提高自身素質和決策能力的主要措施來抓，多領域、多層次的學習。一方面注重學習形式。通過網絡在線、翻閱雜志和報紙等多種形式，加強政治理論學習，通過認真學習黨的各項方針政策，結合省、市 黨代會精神，努力提高自身理論素養，增強理性思維，把在學習實踐科學發展觀活動中形成的好的學習方法和風氣堅持、發揚下去 。另一方面豐富學習內容。重點是業務專業知識，既要向書本學，更要向實踐學，學工作方法、學工作經驗，通過學習充實豐富自己，增強本領 。最后要善于總結。邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過的工作進行反思總結，汲取經驗教訓，提高綜合能力。 二是求真務實搞調研。拿出更多的時間深入基層，深入群眾，聽實話、摸實情，掌握第一手材料，從大局出發，真正做到謀發展、出實招、辦實事，密切同基層群眾的聯系， 并注意及時總結，提煉出好的經驗成果和方法，努力找準新路子，探索新方法，科學判斷、科學決策，為班長當好助手。 三是解放思想求創新。通過深入學習省、市黨代會精神，深刻領會轉型發展、跨越發展的戰略意義。將分管工作融入到全市經濟社會發展的大局中去謀劃、去推進。按照五講的要求，以更開闊的眼界、更開放的思路，去認識分管工作在全市農業和農村經濟工作中的重要地位，集中精神，一心一意、千方百計大發展。 第 15 頁 共 25 頁 四是恪盡職守重修養。把《廉政準則》和有關黨紀條規作為自己行為準則的鏡子，在深入學習深刻領會基礎上，模范遵 守。帶頭管好自己的親屬，管好分管科站的干部職工。凡是有礙公平、公正和廉潔的事，堅決做到不開口子、不徇私情，杜絕違反《廉政準則》的行為發生，在分管的科站內形成風清氣正的工作環境。 回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但這些成績的取得，得益于上級領導的關心，得益于其他班子成員的通力協作，得益于委屬各單位的大