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3機關基層黨支部活動計劃(編輯修改稿)

2025-08-27 00:19 本頁面

　

【文章內容簡介】評為先進黨支部。為了增強支部的評比結果的有用性和權威性， XX 省某單位黨委還將支部的評比結果作為單位整體評比的重要依據，納入到單位整體考核當中。 XX 省某單位黨委通過《黨委（支部）建設目標管理考核表》，將基層黨支部的工作具體化了，對支部的考核數量化了，將支部工作的效果與推進單位的中心工作結合在一起了。這樣，支部工作要求更明確了，支部的工作成績也更加顯現出來。支部間通過這樣的評比，可以更直接地看到自己存在的不足與差距，使后進支部改有方向、追有目標。對于工作突出的黨支部和黨務工作者， XX 省某單位黨委將他們與單位內的其他先進一同表彰，這樣也使基層黨務干第 4 頁共 7 頁部也有成就感和被認同感了，進而也調動了基層黨組織工作的積極性。（三）從關心入手，調動基層黨務干部的工作積極性。由于黨務工作摸不著、看不見，工作中也不如業務工作者較易引起領導重視，在個人發展方面也沒有業務工作者路子寬、渠道多。也由于基層黨務干部多是兼職，沒有工資、補助等待遇，所以有些人不愿意承擔黨務工作，即便是被選舉為黨務干部，工作中也是推一推動一動，積極性主動性不高。同時也由于以上的原因，黨務工作很難留住優秀人才，基層的黨建力量不足。為了解決這個問題， XX 省某單位黨委除日常做好關心基層黨務干部、服務基層黨務干部外，還從機制和體制上進行了積極的探索。如實行黨政分設問題。在比較獨立的基層站所中，凡是能夠單獨設立的，就單獨設立支部書記。解決了待遇問題，就能夠使基層黨務工作隊伍相對穩定，也促使黨務工作者更積極學習黨建工作知識，推動了整個黨務管理工作邁入良性發展的軌道。（四）拓寬資金渠道，為各項活動的開展提供物質保證。任何精神產品都需要物質來承載，政治思想工作和基層黨的建設也不例外，也需要一定的活動資金做工作的基矗

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