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3街道社區黨建建設工作意見(編輯修改稿)

2025-08-27 01:08 本頁面

　

【文章內容簡介】會班子成員 “ 雙向進入、交叉任職 ” ，倡導社區黨組織負責人與社區居委會主任 “ 一肩挑 ” 。加強街道、社區領導班子和工作隊伍建設。積極推行下派機關干部到街道、社區任職和工作的做法，逐步建立有利于優秀干部向基層流動的選人用人機制。在人才動態流動過程中，切實把街道、社區領導班子選好配強；堅持新錄用公務員到基層鍛第 4 頁共 7 頁煉制度和面向社會公開招聘社區工作者的做法，不斷改善和優化社區工作者隊伍。進一步完善街道社區黨員干部培訓機制，依托黨校、普通高校、網絡教育資源等，開展以政治理論、城市管理及社區服務為主要內容的街道社區干部崗前培訓和任期內培訓，鼓勵社區干部參加社區專業知識學習和學歷教育，探索并逐步實行社區工作者崗位資格證書制度。努力增加社區辦公活動經費，提高社區工作者的待遇，建立養老保險制度，對社區黨組織書記和居委會主任 “ 一肩挑 ” ，要適當增加工資標準，調動他們的工作積極性，走社區工作者年輕化、知識化、專業化的路子。擴大社區基層民主，健全社區居民代表會議制度，深化居務公開和社區民主管理、民主決策、民主監督工作，探索推行并逐步完善社區黨組織領導班子向黨員大會述職和居民民主評議居委會成員等工作制度，切實加強對街道社區領導班子和工作隊伍的監督。加強和改進黨員教育管理工作。對街道社區各類黨員的情況建檔立卡、登記造冊，做到底數清、情況明。嚴格黨費收繳管理制度，結合保持共產黨員先進性教育活動，對社區黨員交納黨費的基數、比例進行一次全面的檢查。今后，各單位向社區轉移退休職工黨員組織關系時，要注明其交納黨費的工資基數。健全黨內組織生活制度和學習制度，創新黨組織活動方式，根據社區黨員的不同情況，探索開展分類管理、設崗定責工作，明確先第 5 頁共 7 頁進性的具體要求；同時千方百計幫助黨員

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