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3街道紀工委主要工作匯總(編輯修改稿)

2025-08-27 01:10 本頁面

　

【文章內容簡介】全體窗口人員培訓授課；同時，我們還安排了義工在服務大廳輪流值班，為辦事群眾提供引導咨詢服務。經過不斷地改善，無論是煥然一新的便民設施，還是整齊劃一、井然有序的辦公用品擺放，都營造出干凈、溫馨、舒適的服務環境，令前來辦事的群眾身心愉悅，我們的服務窗口也從未發生一起矛盾糾紛或投訴事件。二、廉政教育獨具特色今年，我們除了認真做好每年的紀律教育月活動，組織開展民主生活會等規定動作外，還結合街道實際，積極主動地開展具有桂園特色的廉政教育活動。在這里，和大家分享我們幾點特色的做法。（一）延伸和拓展社區、科室 “ 一把手 ” 口頭述責述廉活動內涵，引起反思自省，提高業務能力。 2024 年，我們是全區首個在社區、科室層面上推行 “ 一把手 ” 口頭述責述廉活動的街道，但由于是初次嘗試，我們只選取了以部分科室、工作站作為 “ 雙述 ” 對象。在取得良好回應的基礎上，我們在今年全面鋪開了這第 5 頁共 9 頁項活動，全部科室、工作站先后分成兩批進行 “ 雙述 ” ，活動的成效不言而喻，在有限的時間內，直接地考察了科室、社區工作站負責人的總結匯報能力，同樣也直接地向大家展示了各個部門負責人的工作狀態，因為只有平時熟悉業務，勤于思考、勤跑現場的負責人，才能對各自的工作有比較全面的認識，才能在 “ 雙述 ” 會上用自己切身的感受談工作，進而與會者的共鳴。 “ 雙述 ” 會上除了我們全體中層以上干部外，我們邀請了人大代表、政協委員、居民代表，每一個人都會在現場對 “ 雙述 ”對象進行打分，每一個 “ 雙述 ” 對象對其所負責的工作的熟悉程度直接決定了他在臺上的表現，也最終決定了他在大家心目中的評價。在匯報會議現場，街道所有中層以上干部都可以清楚地看到其它部門負責人的匯報表現，并可以自由聯想到該名同志在平時的工作表現，進而相互印證，同時，也促進自身進行比對、進行深刻的反省，以有則改之無則加勉的心態，以不斷提高自身的工作水平，爭取在下一次的 “ 雙述 ” 會上，在大家面前展示一個更好的自己。這樣的一種自我反省、自我檢討、自我警醒，正是我們開展 “ 雙述 ” 活動最深刻的一個內涵。（二）公開競聘選任工作站站長、副站長，并以此作為公平、公開、公正的宣教契機。去年，我們一改以往選用社區工作站

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