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3解放思想大膽探索積極創新村干部選拔管理機制(編輯修改稿)

2025-08-27 01:42 本頁面

　

【文章內容簡介】學生要大膽培養、大膽使用。在全面培養的基礎上，重點對一些突出的優秀分子加大鍛煉使用力度，采取聘任為村黨組織書記助理或村委會主任助理等職務、與班子成員實行 “ 一對一 ” 結對幫扶等方式，定期給他們分任務，壓擔子，條件成熟時按一定程序進入村兩委會班子。三要創新村級干部選任方式。要適應基層民主建設的需要，積極探索公開、民主的村級干部選任方式。在村黨支部、村委會換屆前，具備條件的，采取公開競選方式，對基礎條件較差、村級后備干部缺乏的村，在全縣或全鄉鎮范圍公開競選。對于 “ 公開競聘 ” 條件不成熟的村，可從縣鄉（鎮）機關、事業單位選派優秀年輕干部駐村任職，選派干部掛職鍛煉期間原職級、工資、福利和列支渠道不變，對成績突出、表現優秀的，優先列為鄉鎮后備干部進行重點培養、優先提拔使用。另外，下派選調生、選聘大學生到村兼任黨支部副書記或村委會主任助理，改善村級干部隊伍結構。對于非公選的村黨支部書記和支部委員，實行 “ 兩推一選 ” 。結合村黨組織換屆，分別召開黨員和村民（或村民代表）會議，采取無記名投票方式推薦村黨組織班子成員候選人；鄉鎮黨委根據黨員推薦票和村民（村民代表）的信任票，確定村黨組織班子成員正式候選人；召開黨員大會差額選舉村黨組織委員；由全體黨員在新當選委員中選舉村黨組織書記。四要創新村級干部教育培訓機制。大力實施 “ 素質工程 ” ，第 4 頁共 6 頁

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