正文內容

下半年工會工作計劃20xx(編輯修改稿)

2025-09-02 10:57 本頁面

　

【文章內容簡介】大力推動《勞動合同法》及其實施條例等勞動法規的實施。強化勞動法律監督，參與勞動執法監督檢查，督促用人單位與職工及時簽訂勞動合同，建立規范的勞動關系。大力推行平等協商和簽訂集體合同，重點是工資集體協商。全面實施工資集體協商要約行動，國有及其控股企業推行面達 90%上，非公有制企業達 50%以上。建立工資協商指導隊伍，提高協商效果。推動政府出臺我市工資集體協商辦法及考評辦法，規范協商行為，加大協商力度。大力推動職工社會保障制度的落實。配合有關方面督促用人單位依法為職工繳納各項社會保險，督促破產重組企業妥善解決下崗失業人員的社保問題。大力實施安康工程，深入開展安康杯競賽活動，切實保障職工群眾的生命安全和身心健康。切實加強幫扶工作。在拓展幫扶范圍上有新進展，構建市級幫扶中心為骨干、縣級幫扶中心為支撐，街道、社區、鎮和企業幫扶站 (點 )為基礎的幫扶工作網絡。在完善幫扶方式上有新舉措，加強勞動法規的監督檢查，特別要發揮基層工會的作用，督促用人單位落實勞動保障法律法規和政策。積極促進就業，今年培訓技術工人不少于 1000 人。在提高幫扶水平上有新突破，在幫扶資金籌集、運行管理、財務控制、信息手段等方面逐步走向規范化。在工作作風上有新轉變，努力把幫扶中心建設成為充分愛心，充滿陽光的困難職工之家。五、加強民主建設，擴大職工有序政治參與進一步推動職代會、廠務公開制度深入發展。抓國有及控股企業和事業單位的鞏固、提高、創新。抓規模以上和由國有、集體企業改制而來的非公有制企業的續建和完善。抓中小型非公有制企業的建立和規范。抓職工代表競選上崗試點工作。推廣區域性、行業性職代會。努力實現全總力爭通過三年的努力，到 xx 年，國有、集體及其控股企業廠務公開和職代會建制率達到 80%，非公有制企業廠務公開和職代會建制率達到 50%的目標。進一步加強職工董事、職工監事制度建設。確保職工參與企業管理決策權、監督權的落實。六、激發組織活力，增強工會組織的吸引力、凝聚力、戰斗力深入學習實踐科學發展觀活動。要把學習實踐科學發展觀活動同認真學習貫徹 xx 重要講話精神、 xx 祝詞、全總 xx 大和省總十二大精神結合起來，內化于心，外化于行。把學習轉化為動員職工建功立業的正確思想，轉化為協調勞

點擊復制文檔內容

范文總結相關推薦

下半年工會工作計劃20xx(編輯修改稿)

白酒銷售下半年工作計劃20xx-資料下載頁

銷售經理下半年工作計劃20xx-資料下載頁

財務下半年工作計劃報告20xx-資料下載頁

銷售下半年的工作計劃20xx-資料下載頁

公司銷售下半年工作計劃20xx-資料下載頁

銷售經理下半年工作計劃20xx-資料下載頁

設計部下半年工作計劃20xx-資料下載頁

下半年學校工會工作計劃-資料下載頁

下半年小學工會工作計劃-資料下載頁

工會20xx下半年工作計劃-資料下載頁

下半年安全工作計劃大全與下半年工會工作計劃2018匯編-資料下載頁

3機關單位下半年工會工作計劃-資料下載頁

7學校下半年工會工作計劃范文-資料下載頁

2022下半年公司工會工作計劃-資料下載頁

2022下半年公司工會工作計劃-資料下載頁

下半年工會工作計劃20xx-預覽頁

下半年工會工作計劃20xx-免費閱讀

下半年工會工作計劃20xx(存儲版)

下半年工會工作計劃20xx-文庫吧在線文庫

下半年工會工作計劃20xx(完整版)