正文內容

20xx年人事工作個人總結(編輯修改稿)

2025-09-03 15:25 本頁面

　

【文章內容簡介】求是，加強管理，改進服務，促進工作再上新的臺階，為公司快速健康發展做出新的貢獻。 2024 年人事工作個人總結篇 2 時光荏苒，歲月匆匆， 20xx年已然結束，迎來新的 20xx年。回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，感謝公司領導對我的支持與關愛，在此我向公司的領導表示最衷心的感謝 !有你們的協助和理解才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能使我更好的完成各項工作任務。現將 20xx年工作總結如下：一、人事行政及管理工作 1. 員工考勤管理。主要是嚴格員工日常請休假制度，每月保證在規定時間內統計出考勤數據，做好考勤的日常管理工作，為公司管理提供準確數據。考勤管理也是公司核算員工報酬的一個重要依據，做好正常出勤、請休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤統計及核算無差錯。順利的完成考勤的統計工作。 2. 員工入職、離職管理。按照公司規定時間及流程為新員工和離職員工辦理入職、離職相關事宜。及時建立新員工檔案資料，按公司分類存放，以便查找。。及時為新員工繳納社保及公積金，保證公司員工權益，為公司降低用工之風險。及時停辦離職員工社保、公積金，為公司減少損失。為員工申報報銷醫療保險、生育險、工傷保險等相關事宜，保證員工自身利益。 (及時申報范文安、陳向東工傷相關事宜 ) 人事行政部按照勞動法要求，根據公司實際情況及時簽訂勞動合同，新入職員工在入職后一個月內均簽訂勞動合同，勞動合同的簽訂率達到 100%。每月定期查看各個分公司勞動合同是否有人員到期，并提前擬定合同續簽意見表發至相關人員審核，嚴格按照公司規定在審核之后再擬定合同，及時為到期員工簽訂合同。 20xx年成都系統共簽訂勞動合同 170份 (包含新老員工及各個崗位的勞動合同 )。將各個公司的勞動合同分別存放并錄入電腦及 T3內做好合同登記存檔。負責公司所有辦公用品、醫用品、貢果及其它物品的采購。嚴格按照公司規定流程申請采購，做到一切以公司利益為準則，保質保量，盡最大努力為公司節省資金。，每周二及時編輯各類公告文件，并在 T3內及時發布。及時整理公告文件并分類存檔管理，供相關人員查閱。。為各分公司轉正人員制作工作證，督促各分公司將離職人員之工作證退回成都公司保管。給公司新進員工做一個月的培訓計劃，擬定各部門對新員工的培訓時間并通知相關部門主管，發放培訓計劃表，負責人事方面的培訓及管理培訓效果測試。督促各部門培訓日程安排，協調各部門培訓時間，逐漸完善培訓計劃。。嚴格按照公司規定，管理好二樓及三樓樣品，做好借還記錄，保證樣品的完好，保證實物與帳目一致。二、招聘事宜 20xx年成都系統的招聘統一在前程無憂和智聯兩大網絡做招聘。我負責整個系統所有崗位的發布、編寫及平時的刷新工作。每天按時登錄兩大網站刷新所有正在招聘的崗位，希望求職都能第一時間看我公司的招聘信息。去年整個系統共發布了 70崗位，收到簡歷總份數 9304 份，到各個公司面試的總人數為 500 人左右，而成功錄用人員在 97 人左右 (包含已離職的 44人 )。并到成都人才網及 58 同城上均做了免費招聘版面，均不見成效。希望在

點擊復制文檔內容

電大資料相關推薦

20xx年人事工作個人總結(編輯修改稿)

20xx辦公室和人事工作總結-資料下載頁

20xx人事工作總結的[5篇材料]-資料下載頁

20xx年度人事工作總結[范文大全]-資料下載頁

20xx年度教育培訓和人事工作總結-資料下載頁

20xx年行政人事工作計劃與構想-資料下載頁

20xx人事工作計劃怎么寫-資料下載頁

xx年人事工作總結-資料下載頁

20xx年度行政人事工作小結、計劃-資料下載頁

xx年人事工作總結-資料下載頁

學校人事處年度工作總結-20xx年人事工作總結大全-資料下載頁

xx年行政人事工作總結-資料下載頁

人事工作總結20xx下半年五篇-資料下載頁

酒店人事工作總結最新20xx五篇范文-資料下載頁

全縣組織人事工作情況匯報20xx年-資料下載頁

20xx年學校人事工作心得體會感想-資料下載頁

20xx年人事工作個人總結(專業版)

20xx年人事工作個人總結(留存版)

20xx年人事工作個人總結-文庫吧

20xx年人事工作個人總結-wenkub