房地產組織架構圖(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 相關的工作。 1． 配合項目開發部做好征地、拆遷工作。 2． 配合規劃部門做好規劃、設計、勘察測繪的委托工作。 3． 配合招標領導小組和工程招標部做好設備、材料和工程招標工作。 4． 配合財務計劃部辦理開工審批，并提供各項基礎資料。 5． 配合資產管理部做好產品及配套設施的交接驗收；配合銷售市場部做好向用戶的交用 6． 配合市政工程部做好市政工程的竣工驗收和移交工作。 7． 配合辦公室做好與質量管 理體系相關的工作。 四、 負責開發建設項目銷售計劃的編制和執行。 五、 完成領導交辦的其他工作。 經理辦公室職責 一、 負責公司本部的行政管理和日常事務，當好領導的參謀，協助領導搞好各部門之間的協調，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規章制度，促進公司各項工作的規范化管理。 二、 負責公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報。 三、 負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實 四、 負責公司對外宣傳和聯絡，拓展公關業務，促進公司與各界的廣泛合作和 友好往來，樹立良好的企業形象。 五、 負責公司印章的管理，企業法人營業執照的管理、企業法人代碼的管理和公司資質等級的管理工作 六、 負責公司的安全保衛、綜合治理、消防等工作，貫徹落實各級政府有關指示精神，組織宣傳檢查工作。 七、 負責信訪接待、協調處理工作。 八、 負責公司計算機管理調試、維修維護工作和網絡服務、電子信箱使用維護工作，不斷提高辦公自動化水平。 九、 按照檔案管理要求，做好資料的積累、整理，定期歸檔工作。 十、 認真執行國家有關人事、勞資的方針政策，結合企業自身具體情況做好公司的工資管理、勞動保險、勞動保護工作 十一、 貫徹干部 聘任制度、職工考核制度、負責干部職工的考核、聘任、聘用、調配工作。 十二、 負責職工各種假期的審批、管理工作。 十三、 負責勞動合同的簽定、保管、變更管理工作，辦理離退休審批手續和退休統籌基金管理工作。 十四、 負責公司教育、培訓計劃的匯總與推行工作。 中國最大的管理資料下載中心 (收集 \整理 . 部分版權歸原作者所有 ) 第 7 頁 共 13 頁 十五、 負責辦公用品、低值易耗品的采購、發放、統計管理工作。 十六、 完成公司領導交辦的其他工作。 房地產開發公司員工工作職責 項目公司主管工程總經理助理 /項目總監 主要職責 ``負責解決在設計、配套與施工中出現的重大技術問題，包括審查專業設計圖紙，對方案、結構、材料等提出 合理化建議 ``負責在設計與施工中進行質量、進度與成本控制，制定施工計劃，編制成本估算，確定成本目標，對施工進行質量、時效和成本監控。 ``在項目實施全過程中，對開發、配套、預算等相關部門提供專業指導和支持。 ``負責定期向主管匯報上述各項工作的進展情況，對重大決策問題提出專業性的分析和建議。 入職要求 168。大學本科或以上學歷 168。 3040 歲 168。 8 年以上相關工作經驗，具備房地產項目施工管理和工程配套管理等相關經驗 168。熟悉工程施工程序、工藝和質量流程，有現場監督管理協調能力，對工程現場物料進出 及施工人員安排、掌控具有突出的管理能力 168。熟悉相關法律與規范 168。具備領導才能，關于溝通和統籌管理 168。具有高級酒店建造施工經驗者從優，擔任過項目公司副總經理或有國外項目管理經驗者從優 建筑工程師 主要職責： 協助建筑工程項目的前期設計和施工階段的建筑技術支持工作，負責解決其中出現的重大技術問題 協調建筑項目設計和施工，保證設計和施工配合工作的順利進行 配合完成建筑工程項目的時間控管和成本控制 其他有關工作 入職要求： 40 歲以下，本科以上學歷，建筑或相關專業畢業 8 年以上相關工作經驗，熟悉建筑專業各項規范、規程，具有專業設計能力和豐富的現場處理經驗，有大型綜合建筑項目設計和管理經驗者優先 溝通、協調能力強，責任感、事業心強，能吃苦耐勞，身體狀況良好 熟悉 AutoCAD 繪圖及各類相關軟件 中國最大的管理資料下載中心 (收集 \整理 . 部分版權歸原作者所有 ) 第 8 頁 共 13 頁 英語熟練者優先 項目經理 職位描述： 主要職責： 負責解決在設計、配套與施工中出現的重大技術問題，包括審查專業設計圖紙，對建筑方案、建筑結構與構造、建筑材料和建筑技術等提出合理化建議；協助開發部對設計單位的設計成果提出結論性意見；負責在施工過程中合理 、及時地處理施工現場的各類技術問題。 ２、負責在設計與施工中進行度量控制。制定實施項目的質量標準綱要，明確項目涉及的新技術與新材料，并對日后的施工進行嚴格的督促，保證該質量標準綱要的順利實施。 ３、負責對設計與施工進行嚴格的時間進度控制。制定項目總進度計劃，該計劃應包含設計、招投標、配套、施工等各環節的具體工作。負責在日后的項目實施中組織各職能部門嚴格執行該進度計劃，同時根據實際情況對該進度計劃予以適時的調整。 ４、負