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4某年度公司黨委書記抓黨建工作述職報告(編輯修改稿)

2025-09-06 16:09 本頁面

　

【文章內容簡介】三、基層黨建工作進展情況（一）強化基層黨支部建設，夯實基層黨建工作基礎一是根據機構調整和人員變動情況，將原來的 x 個黨支部調整為 5 個，按規定選優配強黨支部書記、配齊支部委員。實現 3名支部書記雙向交叉任職，抓實黨建工作。二是推進 “ 兩學一做 ”學習教育常態化、制度化。各黨支部圍繞年初制定的 “ 三會一課 ”工作，累計開展集中學習 x 次，集中研討 x 次，各黨支部書記均在本支部講授了專題黨課。集團公司 xx 董事長參加了第一黨支部主題黨日活動，并給予高度肯定。三是嚴格執行 “ 三會一課 ” 、組織生活會等基本制度，嚴肅黨內政治生活，開展 “ 不忘初心跟黨走、牢記使命建新功 ” 、 “ 旗幟鮮明講政治 ” 等主題黨日活動，推動黨內生活嚴肅、規范。堅持政治標準，嚴把發展程序，新發展黨員 x 名，按期轉正預備黨員 x 名，目前 xxxx 公司黨員人數x 名，占職工總人數的 x。四是創建 x 支黨員突擊隊和 x 名黨員先鋒崗，讓突擊隊和黨員主動把身份亮出來、把職責擔起來，把形象樹起來，讓黨員的正能量推動公司的創新發展。（二）強化宣傳文化建設，凝聚干事創業向心力第 6 頁共 11 頁一是成立了宣傳工作通訊員隊伍，壯大宣傳力量；創立，拓展宣傳載體；全年在外媒發稿 x 篇、在集團公司官網、 xxxx 官網、公眾號等內部媒體發表稿件 x，宣傳工作數量和質量明顯提升，在黨建工作季度點評會上受到好評。二是強化形勢任務教育。通過年度工作會、班子成員講黨課、半年經濟運行分析會等，多形式、多渠道對集團公司、 xxxx 公司、 xxxx 公司重大決策部署進行深度解讀，凝聚共識，形成發展合力。三是持續推進企業文化建設。制定了企業文化建設方案，對公司四至七樓層辦公區和走廊進行合理規劃，系統開展企業文化墻布置工作。組織員工參觀改革開放四十周年成就展、新中國成立 70 周年成就展等，培育踐行社會主義核心價值觀，繼承和弘揚航天優秀傳統文化。（三）強化法治意識，推進公司經營管理法治化一是成立了由公司黨委書記、董事長任組長的領導小組，加強對法治工作的領導。及時聘任了公司總法律顧問，壓實法治建設責任。二是通過專題會議、講座、集中學習、知識答題測試等多種形式，推動領導干部帶頭學習法律法規，強化領導干部法治意識和規矩意識；全年累計培訓 x 余人次；在知識答題活動中，收回問卷 x 份。三是強化四個 100%法律審核，保障經營發展依法合規。深入推進 “ 重大決策先問法 ” ， “ 三重一大 ” 決策事項意見征集表中增加法律意見專欄，相關議案增加風險評估流程，相關紀要由總法律顧問參與審簽，有效預防風險。 2024 年，審第 7 頁共 11 頁核合同、協議近 x 份，出具法律意見 x 份。（四）強化群團組織建設，激發群團活力深入踐行公司民主管理機制，完成工會換屆和職工代表增補工作，全年組織召開職工代表大會 x 次，切實維護職工權益。開展 2 次職工合理化建議征集，將

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