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4某組織部長某年度述職報(bào)告(編輯修改稿)

2025-09-06 17:44 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)，全年調(diào)訓(xùn)各級(jí)干部人次，舉辦各類培訓(xùn)班次，累計(jì)培訓(xùn)干部人次。四是抓好干部選任的監(jiān)督管理。結(jié)合對(duì) 等人違紀(jì)違規(guī)案件的反思，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)《干部任用條例》的貫徹力度，開通了干部監(jiān)督電話，健全了干部監(jiān)督員隊(duì)伍，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部談話、誡勉和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度和有關(guān)職能部門參加的聯(lián)席會(huì)議制度，對(duì)名正局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對(duì)名在企業(yè)兼職的黨政干部進(jìn)行了清理糾正。協(xié)同有關(guān)部門加大對(duì)各級(jí)各部門貫徹落實(shí)民主集中制的督查，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子做到重大問題特別是重大的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)開支和人事安排都堅(jiān)持由第 5 頁共 9 頁班子集體研究決定，促進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化和程序化（三）適應(yīng)黨管人才新要求，抓好人才五支隊(duì)伍建設(shè) 一是努力構(gòu)建人才工作組織協(xié)調(diào)機(jī)制。按照 “ 一崗雙責(zé) ” 的要求，健全并落實(shí) “ 抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展 ” 工作責(zé)任制，進(jìn)一步調(diào)整充實(shí)了全區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)構(gòu)和力量，建立了定期召開人才工作聯(lián)席會(huì)議的制度，初步構(gòu)建起了在區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)委組織部牽頭抓總，人事、教育、勞動(dòng)、科技等有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局。二是認(rèn)真履行牽頭抓總工作職能。在抓好黨政人才隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，按照 “ 抓宏觀、抓規(guī)劃、抓協(xié)調(diào)、抓服務(wù) ” 的要求，組織各成員單位負(fù)責(zé)人參加了市上的人才工作培訓(xùn)會(huì)，牽頭召開和舉辦了全區(qū)人才工作培訓(xùn)會(huì)、人才開發(fā)暨科技知識(shí)專題報(bào)告會(huì)等。分解下達(dá)了各部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)人才工作年度目標(biāo)責(zé)任，并加大了指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促檢查力度，在電視臺(tái)等媒體上開設(shè)專欄，加大了人才工作的宣傳力度。二是努力拓寬人才交流培養(yǎng)渠道。督促各成員單位按照職責(zé)分工，狠抓了本系統(tǒng)人才的調(diào)查摸底、培訓(xùn)教育等工作。全年舉辦各類培訓(xùn)班期；組織協(xié)調(diào)勞動(dòng)部門牽頭完成失地農(nóng)民和農(nóng)村勞動(dòng)力引導(dǎo)性培訓(xùn)人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力人；組織協(xié)調(diào)農(nóng)口、科技等部門舉辦各類農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班期，培訓(xùn)人次。同時(shí)，針對(duì)我區(qū)企事業(yè)單位人才需求狀況，協(xié)調(diào)人事、教育等部門共引進(jìn)各類人才名。第 6 頁共 9 頁（四）適應(yīng)城鄉(xiāng)發(fā)展新要求，大力推進(jìn)基層組織建設(shè) 一是深化推進(jìn)農(nóng)村黨建工作。切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)，選派了名機(jī)關(guān)干部到村上任支部副書記協(xié)助工作。按照市上的統(tǒng)一部署和區(qū)委的要求，部內(nèi)同志克服困難，加班加點(diǎn)，高效率、高質(zhì)量地完成了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點(diǎn)工作

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