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4煤礦主業(yè)公司工會(huì)工作總結(jié)(編輯修改稿)

2025-09-06 18:16 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】暖活動(dòng)，不斷完善職工生活保障體系。各級(jí)工會(huì)組織牢記基本職責(zé)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，滿腔熱情地為員工特別是困難員工服務(wù)，解決他們的實(shí)際困難。深入開展 “ 送溫暖 ” 活動(dòng)。公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)組成慰問團(tuán)，走訪職工 6 戶，發(fā)放慰問金 1200 元。接待集團(tuán)公司等上級(jí)單位的走訪 2 戶，送慰問金 800 元。三井為部分員工修繕和蓋房子 12 起，發(fā)放劈柴 35 立方米，為家住農(nóng)村的員工秋收 70 人次。 20xx 年春節(jié)期間，全公司走訪離退休職工 6 人，為傷病亡、困難職工 1130 戶，發(fā)放慰問金萬元。加強(qiáng)特困職工管理的基礎(chǔ)工作，對(duì)特困職工進(jìn)行調(diào)查摸底，公司有 1196 戶3042 人享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障。下半年，主業(yè)公司工會(huì)為 3戶特困員工辦理了低保。努力建立健全職工安全互助補(bǔ)充保險(xiǎn)，第 4 頁共 7 頁共有 392 人繳納了保險(xiǎn)費(fèi)，規(guī)范和完善管理使用辦法，組織實(shí)施了助醫(yī) 、助難、助困等多種形式的救助活動(dòng)，促進(jìn)救助活動(dòng)的制度化。五、創(chuàng)新載體，女職工工作扎實(shí)活躍。各級(jí)女工組織重視抓好基礎(chǔ)工作，完善制度，加強(qiáng)自身建設(shè)，促進(jìn)了女工工作的全面健康發(fā)展。各基層女工組織結(jié)合本單位實(shí)際，制定實(shí)施意見，精選活動(dòng)載體，發(fā)動(dòng)廣大女職工投身到活動(dòng)中來，鼓勵(lì)女職工及家庭成員，立足本職，干一行、愛一行，增強(qiáng)女職工適應(yīng)能力、自立能力和競(jìng)爭能力，促進(jìn)女職工的全面發(fā)展。堅(jiān)持維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)細(xì)則》和《集體合同》，加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)。組織女工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》，學(xué)習(xí)十六屆五中全會(huì)精神。二井為女工浴池增設(shè)了淋浴噴頭，改善女工休息室條件，三八婦女節(jié)組織紀(jì)念活動(dòng)，發(fā)放洗浴用品。六、以人為本，切實(shí)提高教育能力，深入開展 “ 創(chuàng)

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2025-08-28 18:23

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2026-04-03 22:58

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2026-06-21 07:30

煤礦主要管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第24頁共24頁安全辦公會(huì)議制度為了確保安全生產(chǎn)方針、政策的嚴(yán)格執(zhí)行，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問題，消...

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2025-09-02 15:37

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