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4煤礦政工工作總結(編輯修改稿)

2025-09-06 18:32 本頁面

　

【文章內容簡介】組。五個項目組實行項目組長負責制，定期完成項目創新內容，對于完成效果好、取得實效的礦黨委給予 2024～ 5000 元的獎勵，否則給予相應的處罰。五個項目組組長分別為黨委副書記、紀委書記、工會主席、安全礦長、后勤礦長擔任。為黨委課題項目創新提供了組織保證。礦組織部按照上級主管部門的要求，認真開展干部考核工作，建立了科級以上干部的信息檔案和班組長信息檔案，并積極開展段隊支部建設，新成立了 18 個采掘黨支部，使黨員先鋒模范作用、支部戰斗堡壘作用得到了充分發揮。與此同時加大了班段長的管理工作，完善調動申報程序，建立了個人信息檔案，實現規范化管理，并定期進行業績考核，實現了科學化管理。三、創新隊伍建設工作，建設溫馨型班組礦黨委以溫馨型班組建設為引領，全面推進班組建設工作，1 月 22 日我礦召開班組建設動員大會，成立了 10 個溫馨型班組試點單位，礦里投資建設溫馨型班組活動室，由礦工會主席、黨委副書記牽頭，組織部、工會、宣傳部參與組成了班組建設檢查第 4 頁共 6 頁指導隊。以安全好、生產好、質量好、學習好等 10 好標準進行檢查指導，每月評出兩個先進單位。其中開拓一區 7000三采區 47033 兩個試點單位在評比中取得了好成績，得到了電腦、活魚等獎勵，在季度總結大會上行政礦長、黨委書記親自為他們頒獎，并且組織全礦各單位到這兩個單位參觀學習，其它 8 個試點單位的班組建設工作也得到了長足發展，主要標志是 “ 安全好、生產超、員工素質有提高 ” ，這 10 個溫馨型班組試點單位為全礦班組建設起到了良好的示范和領跑作用，為全礦隊伍建設工作良性

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