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4領導干部三嚴三實專題教育實施方案(編輯修改稿)

2025-09-06 20:13 本頁面

　

【文章內容簡介】部把 “ 三嚴三實 ” 作為修身做人、用權律已的基本遵循，作為干事創業的行為準則，引導領導干部爭做 “ 三嚴三實 ” 的好干部。三、解決突出問題第 4 頁共 8 頁對照 “ 三嚴三實 ” 要求，結合我委實際，初步提出并著力解決以下突出問題：修身不嚴的問題。重點解決黨員干部政治不堅強，道路自信、理論自信、制度自信沒有真正刻骨銘心，對錯誤言行聽之任之。理想信念動搖、信仰迷茫，不信馬列信鬼神，對宗教明里不信暗里信，在職不信退休信。修身意識淡薄，黨性鍛煉不夠自覺深入，日常小節隨大流。學習走過場裝門面等問題。用權不嚴的問題。重點解決黨員干部用權為民的覺悟不高，公仆意識不強，服務態度不夠端正。為歪風邪氣所擾，用權不公，厚此薄彼。為人情關系所縛，辦事不公，看人下菜。對黨員干部隊伍管理失之于寬、失之于軟。“ 無限擴大化 ” 手中的一點權力，公權私用，搞利益輸送。重部署輕落實、輕考核、輕問責，跟蹤問效不夠等問題。律己不嚴的問題。重點解決黨員干部對上級決策部署不負責任地說三道四、評頭論足。組織觀念淡化，先私后公，私而忘公。不講規矩，對待上級決策和決定，不以為然，我行我素。人際交往，不注意 “ 分寸 ” ，把工作平臺作為個人交際的資源。有令不行、有禁不止，反 “ 四風 ” 不徹底等問題。謀事不實的問題。重點解決黨員干部不愿學習，能力不足，尤其是面對經濟發展 x 常態，缺乏專業眼光和專業素養。謀劃工作高談闊論，不重視把握規律，結合實際不夠緊密，拿不出實招第 5 頁共 8 頁硬招。作風漂浮，心態浮躁，只求過得去，不求過得硬。重視上級意圖，忽視群眾期盼等問題。創業不實的問題。重點解決黨員干部對上級決策部署領會不深、研究不透、落實不力。思想解放不夠，缺乏改革創 x 精神。急難險重任務面前，大局意識不強，不愿負責、不敢擔當。闖勁拼勁不足，在崗不在狀態，工作不講效率。干工作拈輕怕重，推諉扯皮

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