5人民醫院年度工作計劃(編輯修改稿)

2025-09-06 20:53 本頁面

　

【文章內容簡介】（三）對相關人員開展心臟復蘇技能培訓。（四）開展醫技等科室的技能培訓和大賽。第 6 頁共 13 頁中西藥房人員開展相關業務技能比賽，另定實施方案。放射科結合實際開展技能比賽。 b 超室檢查結果與臨床診斷符合率比賽。開展急救能力業務操作技能比賽。七、采取 “ 請進來，送出去 ” 的培養方法，努力營造醫院學習良好氛圍。（一）內兒科選派一人到重慶醫科大學附屬醫院進修一年心、腎、內科。（二）另一名繼續在第三軍醫大學習皮膚科。（三）相關業務醫護人員派到宜賓第一、二醫院短期培訓。（四）中西醫骨傷科請進一名具有臨床經驗的醫生，開展相關中西醫骨傷科服務工作。（五）力爭請進一名神經外科醫生進駐外科，開展相關神經外科工作，幫助培訓醫護人員。（六）認真做好 XX 市第一人民醫院支農服務協議相關工作，在縣醫院進行 xx—— xx 例尚未開展的較大型的手術。（七）五官科在購置相關內窺鏡設備情況下，開展系列五官科手術，提升縣醫院五官科手術質量與水平。（八）力爭在今年昆醫附一院下派專家中，有更適合縣醫院醫療業務工作的適宜人才。（九）誠邀各大醫院專家（ xx—— xx 人次）到醫院進行學第 7 頁共 13 頁術講座。八、強化表征文化，樹立儀表是尊重病人的意識。表征文化是指醫院對外形象，提升醫院整體影響的外在文化表現形式。（一）全院職工按工作性質全體著裝，并佩帶標識。護理人員在上班著裝整潔，頭發卷盤，可畫淡裝，佩帶時間表，標識牌，是黨員的佩帶黨徽。醫生不留長發、胡須，著裝整潔，佩帶標識牌，是黨員的佩帶黨徽。行政辦公人員統一著白色工作服，按工作崗位明確標識牌，是黨員的佩帶黨徽。清潔、后勤人員統一著藍色工作服，并按工作性質明確標識牌，屬保潔的清潔人員佩帶黃色執勤臂套。設置門診導醫服務臺，佩帶 “ 為您服務 ” 授帶，設立電熱水器，并為病人提供服務等。九、制定院風、院訓和醫院精神，達到深入人心的境界。在將醫療服務列入民生關注的問題后，必須實現以人為本理念，全面推選服務語言人性化，診療技術人性化，診療環境人性化的人性化理念。通過認真自查、分析，結合醫院實際制定院風、院訓和醫院精神。（一）醫院 “ 院風 ” 。第 8 頁共 13 頁和諧寬容、誠實守信、奮發向上、創新發展。（二）醫院 “ 院訓 ” 。知禮儀、精業務、施仁愛、求和諧。（三）醫院精神。團結、博學、愛崗、精進。要將院訓、醫院精神在院內明顯處打造出來，成為我們的常用語言，激勵我們同心同德，勇往直前，打著精神推動醫院生機勃勃的向前發展。十、以滿意度為載體，培養病人忠誠鏈。醫院營作理

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