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5農業科技人才隊伍建設問題思考(編輯修改稿)

2025-09-06 22:48 本頁面

　

【文章內容簡介】占 %；農牧產品加工人才十分缺乏，很難適應農業發展新階段農業和農村經濟發展對農業科技人才的需求。 ——— 基層農業科技人才工作、生活環境差，待遇低。據調查，我區鄉（鎮）一級的農業技術服務機構幾乎沒有辦公經費，一些農業科技人員為完成工作任務還要將微薄的工資用于車旅費的支出，三分之一左右的鄉（鎮）農業服務機構沒有辦公用房和宿舍，農業科技人才的工作和生活環境差。農村科技人才待遇低而且得不到保障，據了解我區鄉（鎮）農業科技人才到目前為止還不能申報評審高級職稱，嚴重打擊基層農業科技人才的積極性和創造性。 ——— 農村鄉土人才隊伍的建設存在投入不足系統性差、專業偏窄、層次偏低等問題。這些問題的存在，對我區農業和農村如何全面建設小康社會會產生重要影響。而要解決這些問題，須全面地、系統地思考農業科技人才隊伍問題。（三）在全面建設小康社會，發展現代農業的過程中，我區農業發展的主要任務是，在確保糧食等主要農產品生產能力穩步增長的前提下，推進農業結構戰略性調整和農業產業化經營，不斷提高第 6 頁共 11 頁農業產業的社會經濟效益，增加農民收入，使廣大農村農民的生活從全面解決溫飽到全面實現小康目標邁進。依據這個目標和任務，要求我區今后的農業發展必須實現三個轉變：一是從傳統農業向現代農業轉變；二是農業的增長方式從粗放型向集約經營型轉變；三是農業的發展從主要依靠利用傳統農業資源的外延式擴大再生產轉向主要依靠科技進步和提高農民科技文化素質的內涵式擴大再生產的軌道上來。因此，必須加大農業科技人才建設的力度，充分發揮各類農業科技人才的積極性和創造性，促進農業和農村經濟社會持續穩定和協調發展。第一、創造農業科技人才建功立業的良好環境。畢節試驗區全面小康建設的重點在農村，難點也在農村，必須把農業發展的重點轉移到依靠科技進步和提高勞動者素質的軌道上來，為農業科技人才服務農業和農村經濟發展創造良好環境。一是要加快對農村各鄉（鎮）農業服務機構基礎設施建設的步伐，不斷改善基層農業科技人員的工作和生活環境，努力提高他們因地制宜為我區農業和農村經濟服務的積極性；二是要根據《農業法》和《農業技術推廣法》的要求，增加農業事業費的投入，為農業科技人才從事農業科研與技術推廣提供經費支持。要深化農業科技推廣體制的改革，把農業科技推廣經費列入同級財政預算。要確保基層農業科技人才大部份的時間和精力主要用于農業科技的普及第 7 頁共 11 頁和推廣，盡量避免學非所用和人才浪費；三是要針對一些深山區、石山區農業科技人才少，農業技術普及推廣難的實際，制定有關政策，鼓勵人才向邊遠山區流動。這個政策應做到： ① 有利于鼓勵青年科技人才到邊遠山區去創業和服務； ② 有利于鼓勵地、縣（市）的農業科技人才到邊遠山區去開展技術培訓和技術咨詢等服務。四是要建立畢節試驗區農業科技發展基金，支持農業科技人才開展農業科技攻關和重大技術推廣；支持中、高級農業科技人才面向農

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