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5農經站主要職責(編輯修改稿)

2025-09-06 23:25 本頁面

　

【文章內容簡介】（ 1）所做工作受到省級獎勵的加 3分；（ 2）所作工作受到 XX市局表彰獎勵的加 2分。扣分第 5 頁共 10 頁（ 1）所做工作受到省級批評的扣 3分；（ 2）所做工作受到 XX市局批評通報的扣 2分。計分方法考核得分 =基礎考核分 +領導評價分 +加分扣分（三）獎懲辦法年終考核總分達 90分的為合格員工，按市年度目標獎發放，在 90分以下的酌減扣發，每少一分扣發 50元。二、責任人與職能任務及量化分值責任人：何曉紅職能任務（ 100 分）負責農經站全面工作（ 15分）；負責農經站正常運轉經費的到位落實（ 20分）；負責規劃農經工作全年發展方向及措施，制定月度工作計劃（ 15分）；負責農經站職工崗位職能履行情況的季度考核（ 10分）；負責準確及時向市、局領導當好參謀，力求使各項工作不出差錯（ 10分）；確保單位同志團結協作，遵章守紀，強化政治理論、業務學習（ 10分）；確保 “ 三大管理，三項指導，一項基礎性工作 ” 等職能工作做優、做強，力爭在南充九縣市區排位靠前（ 10分）；第 6 頁共 10 頁對上報材料、數據等負責把好關（ 5 分）；強化自身建設、遵守上下班制度（ 5 分）。責任人：常濱職能任務（ 100 分）負責農民負擔監督管理工作（ 15）；負責強農惠農年初審查與日常監管（ 10）；負責一事一議申報程序審查（ 15）；負責一事一議財政獎補項目規劃、實施與監管（ 15）；負責做好農民負擔監督管理文字材料工作（ 15）；負責農民專業合作社的發展及規范管理（ 15）；負責站內文秘工作（ 10）；強化自身建設、遵守上下班制度（ 5）。責任人：徐萬山職能任務

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