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5區政府行政服務中心工作情況匯報(編輯修改稿)

2025-09-07 00:11 本頁面

　

【文章內容簡介】前進駐人員 162 人，其中，國家正式編制（含公務員和事業干部） 102 人、政府聘員 25 人、臨時工 35 人。其中，國家正式編制大多集中在整體進駐的部門里，例如國稅局、公安局、西南街道辦事處。（三）監管協調難度大在運行中，盡管我們的中心進行了 “ 監督、管理、協調、服務 ” 的職能定位，但實際上，對于以上任何一個職能，目前中心第 5 頁共 10 頁并不具備相應的職權保障。遇到部門設置的 “ 障礙 ” 時，如果不“ 驚動 ” 領導，中心往往無力解決。這主要是因為行政服務中心的職權與職責不相平衡。現在中心的法律地位較尷尬，我區中心目前還只是事業單位，在開展重大的協調管理等工作上，中心的協調作用也很難發揮，這對中心的良性運作非常不利。此外，目前部分政府部門對進駐中心的窗口授權不到位，窗口的工作人員無權審批，只是負責接受和發放相關材料；中心在窗口人員選用和管理方面沒有多大的發言權，窗口工作人員較為重視對原部門負責而輕視中心的監管，這都造成了中心監管協調難度加大。除了上述的原因外，還存在其他的因素，其中包括中心目前沒有建立合理的考核補貼體系。其他區的中心和市中心均已經設立補貼制度，例如， xx 市行政服務中心、 xx 區、 xx 區行政服務中心每個月或者每個季度開展窗口考評活動，通過打分等形式評選優秀窗口和人員，發放獎金 300 元到 1000 元不等。這使得中心人員有動力、有積極性來參與中心的建設，配合中心各項規章制度的推進。（四）中心人手緊缺，中心工作壓力較大目前，我中心正式編制 5 人，政府聘員 2 人。除了主任是由區政府副秘書長兼任之外，其余 4 個正式編制都是事業編制。目前中心的工作壓力較大，原因在于：首先，中心面向 42 個職能部門開展行政審批改革工作和電子監察系統的建設工作，面向第 6 頁共 10 頁 63 個單位開展 12345 行政服務熱線工作等，類似中心這樣有著如此廣泛的工作涉及面的部門很難找到。上述工作還僅僅是中心工作的一部分，中心工作繁重而瑣碎。其次，中心主任由于是區政府副秘書長兼任，大部分的時間要負責政府工作，并且， 4 個事業編制人員里 2 位是 “ 三水聘干 ” 身份，由于人事政策的不穩定性，造成人員身份的不確定，一旦因為身份問題被清理，中心將陷入難以開展工作的境地。和其他各區中心相比，我區中心配備的人員是最少的。中心辦公室人手少、層級低是目前起我區中心建設的一大難題。四、對中心未來發展的建議

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