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5如何對非公經濟組織黨建工作的有益探索(編輯修改稿)

2025-09-07 01:20 本頁面

　

【文章內容簡介】書記結對幫學制度、定期選派黨務工作者進企業送學制度、每年選派一批優秀非公支部書記與黨員到第 4 頁共 8 頁省地院校與發達地區培訓制度。今年來，已選派了 20 多名支部書記及骨干黨員到省地培訓。三是開展 “ 爭先評優 ” 。在企業中設置黨員先鋒崗、青年示范崗、職工模范崗，開展 “ 雙向培養 ”實踐活動，即把企業科技、經營與管理能手培養成黨員，把黨員培養成企業科技、經營與管理能手；把黨員科技、經營與管理能手中的骨干培養成支部書記，把支部書記培養成科技、經營與管理能手中的骨干，建起了一支非公黨員領導干部后備隊伍。同時，開展了 “ 領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、群眾反映好、發展業績好 ” 五好黨支部創建。發展壯大黨員隊伍。一是宣傳教育引導。注重用發生在身邊的先進典型，教育和影響職工，引導廣大職工辨是非、知榮辱；注重引導企業黨員亮身份、作表率，用行動激勵人、引導人、凝聚人，增強黨組織的凝聚力和吸引力。二是堅持發展標準。依照 “ 堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展 ” 的方針，注重在企業生產經營骨干、科技骨干和政治素質好、群眾威信高的人群中發展黨員，建立了 “ 三推一考三票決 ” 工作機制（三推，就是本著 “ 公開、競爭、擇優 ” 的原則，以公推公選、群團推優、組織推薦的方式推選入黨積極分子；一考，就是由縣委組織部對公推公選產生的入黨積極分子，統一進行培訓與考試；三票決，就是由企業生產車間黨小組、支委會、支部黨員大會投票表決）。三是創新發展措施。堅持早教育、早發現、早選苗、早培養，堅第 5 頁共 8 頁持法人代表、決策層人士、企業生產經營骨干、一線青年職工與女職工五優先，執行了入黨前預審制度、入黨時公示制度、入黨后跟蹤教育制度與發展黨員責任追究制度。至 7 月底，該縣非公黨員達 200 多人，入黨積極分子達 100 多人，其中企業法人代表與總經理有 20 多人。三、創新實踐載體，發揮非公黨建示范作用該縣圍繞 “ 規、創、樹 ” 三字方針抓落實，充分發揮非公黨

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