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5市殘聯辦公室上半年工作總結(編輯修改稿)

2025-09-07 03:17 本頁面

　

【文章內容簡介】加強。嚴格落實殘聯理事長每周工作例會、中層半月工作例會、基層片會、重點工作推進會制度，合同工績效考核制度、機關日常管理工作制度、固定資產管理、衛生包干責任制等各項制度。通過定期交流，統一思想，明確問題，找準努力方向，形成工作合力，保證了殘聯機關正常運轉。（五）志愿者助殘工作全面啟動。根據共青團 XX 省 XX 省殘聯關于《實施全省青年志愿者助殘陽光行動的通知》精神要求，對全市范圍內 14至 35周歲的現有殘疾青少年基本情況和個性需求，以各鎮（街道）為落腳點，分別進行了摸底調查。據統計，我市現有有各類需求的殘疾青少年 1781 人，其中有日常照料需求的 487 人，有就業幫扶需求的 723 人，有支教助學需求的 87人，有文體活動需求的 293 人，有愛心捐贈（特困青少年）需求的 301 人。為啟動實施好該項工作，我會派 1 名工作人員專程到南京參加為期 4 天的全省助殘志愿者培訓。下階段，將結合培訓要求，及時將各類需求提供給共青團市委，實現需求與服務的有效對接，使殘疾人獲得及時有效的服務。二、加大基層殘聯和市殘聯各部門（科室）的工作考核力度（一）加大對鄉鎮殘聯目標管理任務考核。 3 月初，按照上第 4 頁共 6 頁級殘聯下達的目標管理任務，結合我市殘疾人事業發展實際，加大了對各鎮（街道）殘疾人工作目標的管理與考核，把目標任務逐項分解，進一步明確和細化了各鎮（街道）殘聯在殘疾人組織建設、就業、教育、培訓、社會保障與扶貧、

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