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5市水務局工作總結(編輯修改稿)

2025-09-07 03:17 本頁面

　

【文章內容簡介】爭通過 5到 l0年努力，從根本上扭轉水利建設明顯滯后的局面，基本實現水利現代化。同時，還研究制定了相關配套政策，注重配套措施的落實，先后正式下發了《關于落實〈中共 xxxx 市委、xxxx 市人民政府關于加快水利改革發展的實施意見〉有關工作分工的通知》（淮水〔 xxxx〕 38 號），以市財政局、水務局聯合發文《關于印發〈 xxxx 市農村飲水安全工程建后管理養護實施細則〉的通知》（淮水〔 xxxx〕 61 號）、《關于印發〈 xxxx 市小型農田水利設施管護實施細則（試行）〉的通知》（淮水〔 xxxx〕 63號），認真貫徹落實中央和省委 “ 兩個一號文件 ” 精神。。積極爭取市政府支持，按照市政府第 59 號專題會議紀要精神，本著 “ 打基礎、管長遠、增后勁 ” 的原則，我局在深入調研、集中群智、注重實效的基礎上，認真研究制定了關于加強水利規劃與項目前期工作、農村飲水安全工程建設管護、水利項目建設管理、河道管理和水政執法、農田機井質量管控、小型水利工程質量監督管理等六項具體指導意見，并以市政府辦公室名義出臺，切實加強對全市水利建設與管理的指導，促進各項水務工作規范化、制度化開展。。我市在赴先進地區考察學習和認真總結近年來建設管理經驗的基礎上，積極探索推進村級水管員制度，并于 9 月份正式啟動了村級水管員試點工作，首批選定 138 個試點村并選聘了 190 名村級水管員。從今年起市財政第 8 頁共 15 頁每年拿出 500 萬元用于鄉鎮、村級水管員工資補助和工程維護，縣區財政按照 1： 1 比例落實專項配套資金，用于農村水利工程的管護，做到有人管事、有錢辦事。具體做到 “ 三定、四統一 ” ，“ 三定 ” ，即定職責、定報酬、定獎懲，明確水管員的管護職責、報酬待遇，明確水管員考核內容，將水管員考核結果與年底獎懲掛鉤； “ 四統一 ” ，即縣區統一聘用、縣區統一備案、村級統一管理、鎮村統一考核，盡量保持管護隊伍的基本穩定。下一步要認真總結并積極推廣村級水管員制度，建立健全良性運行機制，依法全面加強水利工程管理，確保已建工程效益持久穩定發揮。。繼續鞏固和擴大節水型社會建設成果，建立最嚴格的水資源管理制度，貫徹落實水資源管理的 “ 三條紅線 ” 。通過幾年來的試點，我市 15 項主要節水指標基本實現了規劃預期目標，其中萬元 gdp 取水量由 2024年的 227m3 下降到 106m3；萬元工業增加值取水量由 2024 年的120m3 下降到 57m3；火電工業用水重復利用率達到 97％，一般工業用水重復利用率達到 75%。目前，市節水型社會建設各工作組正按照職責分工，積極做好迎接水利部節水型社會建設終期驗收的各項準備工作，確保順利通過終期驗收。雖然我局各項工作均取得了一定成效，但我們也應該清醒的看到水利工作中還存在著一定的困難與不足：一是水資源短缺矛盾日益嚴重。我市人均水資源量 398m3/人年，不足全省人均占有量的 1/3 和全國人均第 9 頁共 15 頁的 1/5，屬嚴重缺水地區。根據水資源供需平衡分析：目前我市年缺水量約億方左右，水資源短缺已嚴重制約了我市經濟的發展。若不開辟新的供水水源，我市缺水矛盾日益加劇。二是全市水利基礎設施薄弱。主要河道防洪標準較低，特別是中小河流治理和洼地治理滯后，南部地區澇災問題仍十分突出。全市農田排灌能力普遍偏低，河道、大溝淤積嚴重，小毛溝、田頭溝配套不全，仍有 40 多萬農村人口飲用不安全水。同時小型水利基礎設施管理粗放，部分工程幾乎處于無人管理的狀態，致使老化失修、人為毀壞，工程效益不能正常發揮。三是水生態環境十分嚴峻。我市地表水污染非常嚴重，幾乎是 “ 有水皆污 ” ，隨著河湖水網的形成，存在水體交叉污染的威脅，農村水環境問題突出，飲用水安全難以保障，水源保護任務艱巨。四是水政執法力量和裝備不足。我市水利工程設施量大面廣，河道岸線長、水利工程較分散，執法任務繁重。全市現有專職水政執法人員不足，部分單位和群眾對水行政執法的理解、支持不夠，人為破壞水利工程的現象較普遍，受執法隊伍、執法裝備和執法手段等限制，往往難以全面管理到位。五是農村飲水安全工程管護存在隱憂。目前我市農村飲水安全工程仍以集體管理為主，專管機構不健全，運行維護經費無保障，存在著部分工

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