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5派出所輔警紀律作風整頓心得體會(編輯修改稿)

2025-09-07 04:30 本頁面

　

【文章內容簡介】設中，我們始終堅持把人民群眾的滿意程度作為檢驗紀律作風整頓活動的根本標準來抓。切實增強了全所民警為民服務的主動性、自覺性和積極性。在 “ 科學發展觀學習活動 ” 時，我所測評群眾滿意率為 %，而在這次紀律作風整頓群眾滿意率為 %，整整上升了 3 個百分點。說明我所紀律作風整頓確保了效果，激勵了警心民心，使人民群眾感受到公安機關開展的教育活動是動真的，來硬的，警民關系進一步融洽。（二）嚴格執法的多了。所有案件都能嚴格遵守法制員把關，辦案單位負責人簽字，法制科審核，再到局領導審批的四級把關制度，每個辦案民警都能認真落實執法告知制度，處理決定送達制度。（三）熱情服務的多了。 “ 窗口 ” 民警接待辦事群眾都能夠做到 “ 一見面問好，一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯熱茶暖心、一句好話相送 ” ，而且還有 “ 首問民警 ” 熱情帶路。門難進，臉難看、話難聽、事難辦、人難找的 “ 五難 ” 現象已經基本銷聲匿跡。四、幾點體會這次紀律作風整頓活動是上級根據新形勢、新任務提出的新要求，是為切實解決當前公安隊伍建設中存在的突出問題，鞏固“ 科學發展觀 ” 的教育成果，在加強公安隊伍自身建設方面采取第 5 頁共 8 頁的一項重大舉措。通過開展紀律作風整頓活動，我們的體會是：（一）領導重視，是搞好紀律作風整頓活動的組織保證。紀律作風整頓活動時間安排達 4 個月，標準要求高，工作任務重，要達到學習教育的目標，不辜負各級領導和社會各界的厚望，就必須要有堅強的組織領導作保證。因此，我所在活動前期準備階段，便及時將有關紀律作風整頓工作情況向縣局領導匯報，主動爭取領導重視、關心和支持。地方黨委領導的重視關懷，為我所紀律作風整頓活動的順利開展提供了強有力的組織保障。（二）不斷進行思想發動，激發出民警的內在動力，是搞好紀律作風整頓活動的重要基矗紀律作風整頓的實質是民警自我教育、自我提高。教育中，民警沒有積極性，是無法實現紀律作風整頓活動目標的。因此，從一開始我們就把調動民警參與教育活動的積極性作為重要環節來抓。通過不間斷的思想發動，使民警真正提高思想認

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