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4某年工會工作總結(編輯修改稿)

2025-09-11 13:29 本頁面

　

【文章內容簡介】爭而不斷推進的建設、管理和改革工作，以促進、維護醫院的健康發展，又要在醫院的建設、管理和改革工作中維護職工的合法權益不受侵犯，是新形勢下工會工作 “ 維護總體利益和維護具體利益相結合的具體實踐 ” 。 xx 年，醫院工會在強化維護職能方面，主要開展了以下工作：一是堅持職代會制度，將醫院工作目標和重大建設項目的決策權交由職代會討論通過。 xx 年 2 月 13 日醫院召開了以《加強改革，強化管理，開展優質服務，打造醫院品牌，為醫院可持續性發展奠定堅實基礎》為主題的職工代表大會， xx 院長代表醫院行政簡要地回顧了醫院 xx 年的工作，部署了 xx 年的重點工作和工作目標，分析了醫院面臨的形勢和任務，號召全體職工把握機遇，直面挑戰，堅定信心，牢記使命，在加快改革、強化管理的同時，積極開展優質第 4 頁共 7 頁服務，努力打造醫院品牌。職代會的召開，既統一了思想，又使全體員工明確了工作目標和重點，為醫院各項工作的開展打下了思想基礎；二是在醫院與 XX 省中醫藥高等專科學校合并、醫院醫技樓的建設、醫院人才庫的建立、螺旋 ct、核磁共振的引進、五三廠醫院的接收、勞動合同關系等重大決策上，都召開了會議進行了充分的討論，廣泛聽取職工的意見和建議；三是實行院務公開制度，醫院黨委、行政總是利用各種會議，如醫院周會、醫生工作會、黨支部大會、干部會等多種形式，定期通報醫院經營狀況、同行業市場動態、醫院當前重點工作、醫院下一步工作重點、醫院質量隱患、職工遵章守紀情況、醫院財務收支情況和費用使用情況、醫院負債情況等，讓全體職工清楚醫院的現狀和處境，明白醫院工作的方向和目標，讓全體職工有當家作主的意識，有利于調動職工的工作積極性；四是按時開展民主評議干部工作，并及時將評議

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