5七一先優模表彰大會領導致辭材料(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 展 “ 創先爭優 ” 活動的認識，認真分析本單位活動開展的實際，制定有效措施，深入抓好落實。開展創建先進黨支部活動。以落實《基層黨支部工作細則》為契機，進一步明確黨支部工作職責，理順工作程序，解 決新形勢下基層黨支部“ 抓什么 ” 和 “ 怎么抓 ” 的問題，積極探索黨建工作與生產經營有機融合的途徑和方法。通過比思路，認真分析本單位隊伍現狀，既要認清自身優勢，又要找準差距和不足，在此基礎上，圍繞落實全廠工作目標，抬高工作起點，確定工作思路；比創新，深入落實 “ 四個不一樣 ” 管理理念，解放思想，大膽創新，圍繞推進“ 四個創新 ” ，在開發技術、經營管理、人力資源開發、黨建思想政治工作和企業文化等方面創造性地開展工作；比安定，認真落實思想政治工作新機制、穩定工作長效機制和黨支部工作細則，落實穩定工作責任，做好深入細致的思想政治 工作，融洽黨群、干群關系，創造出安定的生產經營環境；比成效，以求真務實的作風抓工作，出實招、鼓實勁、求實效，確保基層建設和生產經營管理達到預期目標。開展爭當優秀共產黨員活動。就是要按照保持共產黨員先進性的要求，加強學習，掌握企業管理、油田開發知識，黨建、思想政治工作理論，不斷提高自身素質；勇于創 第 12 頁 共 26 頁 新實踐，在運用先進管理方法、提高經濟效益，推進科學管理、提高管理水平，挑戰油田開發極限、提高開發水平上有新突破；增強責任意識，協助黨組織做好員工的思想工作，增強隊伍的凝聚力，在維護穩定、促進改革發展上有新作為。通過開 展 “ 創先爭優 ” 活動，要積極幫助和引導廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，使黨員既有干好本職工作的思想，又有干好本職工作的本領，真正做到 “ 平時看得出來，關鍵時候站得出來 ” ；要不斷增強基層黨組織活力，營造黨支部 “ 磁場 ” ，增強黨組織的凝聚力、戰斗力。同時，要進一步總結基層黨建工作經驗，深入探索公司制企業中黨組織活動的有效途徑和規律，賦予黨組織在促進改革發展穩定中的新活力。 以筑牢黨員干部思想道德和法紀防線為重點，認真進行正反典型教育 最近，公司紀委下發了開展正反典型教育活動的通知，廠紀委根據我廠 實際，做了具體安排，并印發了學習材料，各單位要結合近幾年我廠的正反典型開展教育，以先進模范為榜樣，以反面典型為教材，認真組織學習，提高認識，筑牢黨員干部思想道德和法紀防線。這里，再強調三點：一是要切實加強領導。各單位領導要充分認識黨風廉政教育工作的重要性，切實把這項工作擺上重要議事日程，周密部署，狠抓落實。一把手要親自抓七一先優模表彰大會領導講話材料 第 13 頁 共 26 頁 同志們： 在建黨 周年即將來臨之際，廠黨委召開這次會議，主要是總結工作、表彰先進、明確任務，激勵全廠各級黨組織和廣大共產黨員，堅定黨的信 念，實踐黨的宗旨，更好地發揮政治核心作用、戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，團結帶領廣大員工為實現我廠的可持續發展而努力奮斗。今天的大會既是一次黨的生日的紀念大會，也是一次弘揚先進的表彰大會，更是一次向新的目標進軍的動員大會。在此，我代表廠黨委和廠，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀。向全廠各級黨組織和全體共產黨員，致以節日的慰問和衷心的感謝。下面，我講三個問題。 一、一年來黨建工作的簡要回顧 在過去的一年里，全廠各級黨組織始終堅持以 “ 三個代表 ”重要思想為指導，緊緊圍繞廠總體工作目標 ，以確保生產經營任務完成為出發點和落腳點開展黨建工作，見到了明顯效果。各級領導班子思想作風建設進一步加強，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮，團結和帶領全廠廣大干部員工，在推進全廠創新發展中取得了優異成績。 大力加強領導班子思想作風建設，為確保生產經營任務的完成奠定了堅實基礎 各級領導班子認真貫徹落實黨的十五屆六中全會精神，把領導班子思想作風建設作為黨建工作的主線來抓，深入開展 “ 兩個 第 14 頁 共 26 頁 務必 ” 和 “ 八個堅持、八個反對 ” 教育，努力在廣大干部員工中樹立廉潔、勤政、務實、高效 的形象。一是深入開展學習討論。各級領導班子采取班子集體學習與個人自學相結合、宣講輔導與交流體會相結合等多種形式，深入學習領會 “ 三個代表 ” 重要思想和六中全會決定精神。圍繞怎樣做到 “ 八個堅持、八個反對 ” ；怎樣進一步解放思想、謀求發展等專題開展討論，進一步增強了各級領導干部加強作風建設的責任感和緊迫感。二是認真查改各類問題。各級領導班子緊密聯系工作實際，查找整改班子作風上存在的問題。廠黨政領導班子對深入基層征求的 41 條意見，逐條分析原因、制定整改措施。同時，廠黨委安排廠黨委委員參加基層單位的民主生活會，幫助查找、 分析和解決問題，使領導班子和領導干部的思想作風建設水平得到新的提高。三是狠抓黨風廉政建設責任制的落實。實行了 “ 一崗雙責 ” 管理，把黨風廉政建設責任納入各級領導班子工作目標，做到黨風廉政建設目標與生產經營管理目標同部署、同考核。充分利用全國有影響的大案要案、油田公司及廠內的典型案例，對科以上干部進行警示教育。強化責任追究，對在清理盜電、效能監察以及查處違紀案件中的違紀人員進行嚴肅處理，增強了各級領導干部履行職責的自覺性。四是大力宣傳先進典型。注重發揮先進典型的示范效應，總結樹立了 7 名領導干部廉潔勤政典型，把先進 典型事跡拍攝成專題片，在全廠進行廣泛宣傳。通過大力加強思想作風建設，使全廠各級 第 15 頁 共 26 頁 領導班子和領導干部廉潔自律意識明顯增強，作風有了明顯轉變，表率作用更加突出，工作中解放思想、積極實踐，推動了企業的創新發展。在二類油層上返、三次加密調整、三元復合驅配套技術研究和試驗上取得新突破，確定了十五后三年 “151293” 工程目標；取得了內部模擬市場、 “ 鏈式 ” 管理、 “ 三全 ” 成本管理、“ 精優同步 ” 戰略、無加班管理、作業質量點管理法等一批管理創新成果；建立推廣了 “ 信息橋 ” 民主管理方式、穩定工作長效機制和思想政治工作新機制；總結提 煉了 “ 四個不一樣 ” 管理理念、 “ 能力關懷 ” 人力資源開發戰略、 “ 永遠做油田精品 ” 發展理念，初步形成了以 “ 三老四嚴，永創一流 ” 為核心的理念文化體系。 廣泛開展基層干部 “ 雙爭 ” 活動，為確保生產經營任務的完成創造了積極條件 針對部分基層干部能力素質還不能適應工作需要和形勢發展要求的問題，廠黨委以建設適應現代企業制度要求的干部隊伍為目標，以提高干部的能力素質為目的，在基層小隊干部中開展了以 “ 爭當優秀干部，爭創一流業績 ” 為內容的 “ 雙爭 ” 活動。一是在活動目標上，圍繞突出增強干部事業心責任感、提高干部素質和爭創一流工作業績，制定活動實施方案，做到目標明確，重點突出。二是在活動過程中，堅持分類指導，形成先進更先進、后進趕先進的局面，提高了活動的針對性；抓好過程指導，建立 第 16 頁 共 26 頁 礦、隊責任承包體系，定期檢查基層干部工作目標和業績完成情況，及時進行幫助和指導，增強了活動的實效性。三是在考核評價上，堅持用現實的工作成果檢驗 “ 雙爭 ” 活動的效果，制定量化考核標準，堅持上下結合，提高了考核的公正性，參加 “ 雙爭 ”活動的 1053 名基層小隊干部中有 725 人被評為合格干部， 119人被評為優秀干部。深入開展 “ 雙爭 ” 活動，增強了廣大基層 干部的事業心