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5人事局年度工作總結(編輯修改稿)

2025-09-11 17:35 本頁面

　

【文章內容簡介】工作；積極動員 XX 縣區符合條件的干部參加市委直屬機關工委書記等市管干部公開推薦選拔。四是通過選調和公開招考充實 XX 縣區干部隊伍。加大選調優秀公務員的力度，通過公開招聘和赴外地選聘畢業生模式，為 XX 縣區機關及事業單位補充了優秀的工作人員，優化了人才隊伍結構。 20**年，共辦理公務員干部調動 59 人次，其中跨區調動 18 人次，區內調動15 人次，市外調動 2 人次；此外，協助市公安局坪山分局辦理調入及入編手續 24人次。事業單位方面：公開招聘畢業生 34名、公開招考職員 81名（不含 20**年下半年計劃招聘職員 102名）、第 3 頁共 4 頁選聘事業單位系統職員 31 名、招聘雇員 69 名。（二）積極探索，夯實基礎，基層黨建工作邁上新臺階一是積極探索以黨組織為引領的基層治理模式。以沙坣社區為試點，深入 23 個社區調研，從發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用著手，積極探索鞏固社區黨組織在社區治理中領導核心地位的路徑和模式，探索構建以社區黨組織為核心的包括領導機制、決策機制、執行機制、監督機制和參與機制等的社區組織運作機制，進一步規范社區各類組

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