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5人大常委會黨組副書記述廉述職報告(編輯修改稿)

2025-09-11 17:57 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】督上也下了不少功夫，但對于個案監(jiān)督上沒有仆下身子去研究，自認為只是一些細節(jié)問題，沒有列入自己監(jiān)督視線。二是對個別工作人員庸、懶、散要求管理還不夠嚴。對機關(guān)干部的思想政治教育不到位，對機關(guān)工作紀律執(zhí)行不夠嚴格。比如，對于機關(guān)干部的遲到、早退現(xiàn)象往往睜一只眼、閉一只眼，認為不影響工作就行，對機關(guān)的工作紀律沒有做到完全執(zhí)行，對機關(guān)干部的管理上存在缺陷。三是對支出管理不細，造成了鋪張浪費。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識不強，在人代會等大型會議或大型活動期間，對支出管理不細。對一些細節(jié)重視不夠，做得不到位，比如在人代會用餐、住宿、機關(guān)用水、用電、紙張等方面管理比較松懈，存在一定的浪費現(xiàn)象。四是主動服務(wù)意識差，模范作用不突出。認為有上有縣委的領(lǐng)導(dǎo)，下有政府實施，人大的工作雖不是 “ 二線 ” ，做好自己分內(nèi)的事情就行了，沒有必要想在前、沖在前，主動服務(wù)意識有所淡化，沒有發(fā)揮出一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的模范帶頭作用。比如在招商引資工作中，自己就沒有做到身先士卒，認為自己的人脈資源不是很豐富，存在畏難情緒，存在等、靠思想，沒有給機關(guān)干部做出榜樣。第 4 頁共 6 頁產(chǎn)生問題的原因分析：對于自身存在的突出問題，原因雖然是多方面的，但主要是主觀方面的因素。一是理論學(xué)習(xí)不夠，放松了主觀世界的自我改造。正確的世界觀、人生觀、價值觀是每個黨員干部永葆革命斗志的政治素質(zhì)，只有不斷

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