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5企業(yè)文化建設(shè)工作指導(dǎo)意見(編輯修改稿)

2025-09-11 18:18 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】客觀存在。重塑企業(yè)文化是一個(gè)用心錘煉的過程，自醒自悟比學(xué)習(xí)借鑒還重要。我們要對(duì)企業(yè)愿景、行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)個(gè)性和員工認(rèn)同度等多個(gè)要素進(jìn)行綜合考慮，進(jìn)行企業(yè)文化內(nèi)容體系、組織體系、推行第 3 頁共 5 頁體系和評(píng)價(jià)體系的創(chuàng)新性設(shè)計(jì)。尤其要對(duì)企業(yè)文化精神層中的共同價(jià)值觀進(jìn)行重塑。通過梳理企業(yè)對(duì)員工的義務(wù)，員工對(duì)企業(yè)的義務(wù)，企業(yè)和員工的共同義務(wù)，修正企業(yè)與員工之間的彼此期望和互惠承諾，并以此來解決當(dāng)前公司改革過程中，決策層和員工層思想不統(tǒng)一，各項(xiàng)規(guī)范管理推行乏力，影響公司快速發(fā)展等關(guān)鍵問題。在市場(chǎng)份額相對(duì)穩(wěn)定、隊(duì)伍建設(shè)漸趨成熟的情況下，公司全體干部職工要始終堅(jiān)持以人智為本、人才為本、人心為本、人和為本的 “ 四本 ” 思路，緊緊圍繞企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與電力客戶、企業(yè)與職工和諧共贏的工作方針，進(jìn)一步重塑企業(yè)文化，營(yíng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境。要努力把人心為本作為重塑企業(yè)文化的重要基礎(chǔ)，全面打造努力超越、追求卓越，勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)，埋頭苦干、扎實(shí)敬業(yè)的員工隊(duì)伍，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、充分信任、上下同欲、團(tuán)結(jié)同心的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，從而提升企業(yè)整體的凝聚力和向心力。要努力把人智為本作為重塑企業(yè)文化的可

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