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5全市機關作風建設大會上的致辭(編輯修改稿)

2025-09-11 19:01 本頁面

　

【文章內容簡介】的信息。機關的相關部門要切實增強工作的敏銳性，認真開展政策研究，找準實際與上級政策的對接點，抓住第一時間，形成第一反應，搶出第一效益，努力把政策轉化為資源，為我市各項事業的持續快速發展拓展更大的空間。第 6 頁共 12 頁二、提高機關服務水平，必須突出效能這個核心效能效率是機關服務水平的直接體現。全市上下要迅速形成三點共識：即抓效能效率，就是抓城市的核心競爭力。抓效能效率，就是抓招商引資的投資環境。抓效能效率，就是抓黨委政府的執政能力。要從思想上高度重視，把效能效率建設作為機關作風建設永恒的主題，抓緊抓實，抓出成效。機關效能建設的標準，就是群眾滿意、企業滿意、基層滿意。根據這一標準，機關服務的水平和質量如何，要由群眾來發言，由企業來打分，由基層來評議。年底通過綜合評議、座談匯總等方式，結合平時考評情況，對機關部門進行分類綜合評估，并逐步把考評范圍推廣到機關中層干部。評議結果要同獎懲機制及干部選拔機制掛鉤，對評為十佳文明示范機關的，由市委、市政府予以表彰并實施獎勵。對群眾評議排序末位的機關部門（單位），要對主要負責同志進行誡勉談話，責成并督促其進行整改。對連續兩次排序末位的部門（單位），且確實存在較大問題而又長期得不到糾正的，要采取組織措施。機關效能建設的原則，就是依法行政、效率為先、有限有為。所謂依法行政，就是要依照法律規定，在法定的權限范圍內，以法定的程序公正、合理地行使權力，不違法，不違規，做到想干事、會干事、不出事。所謂效率為先，就要是把為民、高效作為立足點，具體要做到五辦：對基層、企業反映的亟待解決的問題，第 7 頁共 12 頁要高效快捷立即辦。對經濟社會發展中的一些老大難問題，要迎難而上主動辦。對發展中的重大問題或帶有普遍性問題，要深入實際上門辦。對一些條件暫不具備，但對發展有重大影響的問題，要創新思維變通辦。對一些涉及面較廣、政策性較強的問題，要不遮不掩公開辦。總之，在為基層、為企業、為群眾的服務過程中，各部門必須全力以赴馬上辦，不說少說不能辦，多想多教怎么辦，想方設法為你辦。所謂有限有為，就是要正確處理好政府和市場的關系，堅決破除傳統體制下包辦一切的大政府觀念，堅持有所為、有所不為，該管的管好，該放的放開。凡企業自主決策、自主經營的事項，政府不參與管理。凡屬市場調節的事項，政府不直接管理。凡屬轉移給中介機構和行業協會的事項，政府不加以干預，給市場主體創造良好的發展空間。機關效能建設要解決的難題，就是不作為、中梗阻、亂作為。在最近的調查中，我們發現，少數部門作風飄浮，情況不明，制訂政策以其昏昏，使人昭昭，遇事則互相推諉，不敢承擔責任。少數部門無所事事，只做和尚不撞鐘。少數部門閻王好見、小鬼難纏，部分中層干部陽奉陰違，導致政策落實難、群眾辦事難。還有的部門本位主義嚴重，與民爭利現象突出，只注重收費，不注重服務，群眾對此十分反感。不作為是最大的失職，中梗阻是最大的弊端，亂作為是最大的腐敗。效能建設，就是要解決這種不正常的現象。會后，各部門都要進行自查自糾，紀檢監察部門第 8 頁共 12 頁要加大對不作為、亂作為人員的查處力度，追究當事人及主要負責人的責任，直至免職。這里，根據基層和企業的反映，我特別強調兩點：一是行政檢查要規范。行政機關對行政檢查進行分類管理，這是一種國際慣例

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