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5市勞動和社會保障局工作總結范文(編輯修改稿)

2025-09-11 21:53 本頁面

　

【文章內容簡介】度，依法查處群眾舉報案件，認真排查不穩定因素，及時處理勞動爭議，有效維護了勞動者合法權益和社會穩定。一是切實加強勞動工資工作。我們認真貫徹落實《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，嚴格執行最低工資保障制度，積極開展勞動合同簽訂情況摸底調查，實施勞動合同三年行動計第 6 頁共 12 頁劃，以非國有企業、建設等行業和進城務工人員為重點，把參保繳費作為規范用工的重要內容，督促企業依法簽訂勞動合同，指導企業開展工資集體協商。進一步鞏固去年和諧勞動關系創建活動成果，在此基礎上，繼續深入開展創建和諧勞動關系工業園區，創建和諧街道（社區）、鄉鎮活動。全力推行集體合同制度，促進了我市勞動關系和諧穩定。到目前，全市實施集體合同制度企業 1359 戶，實行工資集體協商企業 389 戶，有萬在崗職工簽訂了勞動合同，勞動合同簽訂率達 93%。二是勞動保障監察力度不斷加大。認真貫徹落實《勞動保障監察條例》，加強勞動保障監察機構和隊伍建設，通過開展日常巡查、舉報投訴調查及專項檢查，重點檢查了建筑、餐飲等使用農民工較多的行業的用人單位與務工人員簽訂勞動合同、支付工資、執行《禁止使用童工規定》、參保繳費等情況，嚴肅查處了各種違反勞動保障法律法規行為。今年上半年，開展農民工工資支付、清理整頓人力資源市場、維護女職工未成年工合法權益、整治非法用工打擊違法犯罪活動共 4 次，監察用人單位 711 戶，完成目標 1200戶的 %。為 7100 余名勞動者追發工資等待遇萬元。三是積極穩妥處理勞動爭議。認真宣傳貫徹《勞動爭議調解仲裁法》，加強勞動爭議仲裁員、調解員隊伍建設和辦案制度建設，積極推進仲裁機構實體化建設，積極建立區域性、行業性勞第 7 頁共 12 頁動爭議調解組織，加大案件處理力度，穩妥處理勞動爭議。深入貫徹《信訪條例》，認真處理群眾來信來訪，切實落實維穩工作責任制，完善維穩應急預案，認真預防和及時妥善處理群體性突發事件，切實維護社會穩定。今年上半年，全市受理勞動爭議案件 689 件，已結案 630 件，結案率 %。接待和處理來信來訪2163 件人次（其中信訪 142 件，來訪 2024 人次）。四是落實減負政策穩定就業局勢。今年我市繼續全面落實援企穩崗政策，減輕企業負擔，穩定就業局勢。按照國務院和省政府有關規定，市政府出臺了《關于進一步做好減輕企業負擔穩定就業局勢有關工作的通知》（瀘市府辦發 [xx]8 號），對瀘市府函[xx]23 號文件規定的緩繳社會保險費、降低社會保險費率、擴大失業保險基金使用范圍和鼓勵困難企業開展職工在崗培訓等 4項政策執行期限延長至 xx 年底。通過完善困難企業的認定條件，進一步簡化審批程序，今年上半年，全市新認定困難企業 16 戶，涉及職工 2527 人，審批市本級 xx 年認定的困難企業享受 xx 年延長政策待遇 17 戶，享受社保和崗位補貼 4228 人。加上區縣審批的 xx 年延長政策待遇的困難企業，全市用失業保險基金支付困難企業的社保和崗位補貼已超過 1000 萬元。（四）勞動保障基礎工作扎實有效。我們十分重視勞動保障基礎性工作，重點抓了行政執法責任制、依法行政、勞動保障宣傳、企業退休人員社會化管理服務和第 8 頁共 12 頁金保

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