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5市審計局年度工作總結(jié)報告(編輯修改稿)

2025-09-11 22:19 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】 2024 年，我局把牢固樹立精品意識和成果意識、提高審計質(zhì)量作為重中之重，常抓不懈。提高審計質(zhì)量，關(guān)鍵是實行審計項目精細化、規(guī)范化管理。嚴格按照國家審計準則的要求，加強制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度和工作流程，強化工作流程控制和過程管理，明確審計工作各環(huán)節(jié)的目標、質(zhì)量和時限要求，對每個項目實行全員、全面、全過程質(zhì)量控制。轉(zhuǎn)發(fā)了《 2024 年度 ao 應用實例評選活動的通知》，結(jié)合各自科室承擔的項目，按照精品審計項目的標準去打造每個審計項目。要求今年每個科室年底至少有一個精品項目參第 5 頁共 9 頁加上級審計部門的考評。（二）注重審計信息宣傳，擴大審計影響積極發(fā)揮審計信息與宣傳的服務、監(jiān)督、交流和激勵的作用，及時向市委市政府和上級審計機關(guān)提交審計綜合報告、專題審計信息、情況反映，擴大審計影響，提高審計服務水平。 2024 年各科室共上報信息 111篇，被上三級信息宣傳部門采納 91 篇。其中： xx 市采用 34 篇，省級采用 46 篇，國家級采用 11 篇。 xx 市級采用 53 篇。印發(fā)《新鄭審計》 4 期、《情況反映》 4 期。（三）注重審計整改，樹立審計權(quán)威審計工作重在整改。今年，每個審計項目在確保查深查透問題的基礎(chǔ)上，更加注重問題處理的嚴謹性和落實整改的時效性。加強跟蹤督查，督促被審計單位吸取教訓，建章立制，堵塞漏洞，加強管理，從制度上預防違規(guī)問題的蔓延和復發(fā)。對各單位審計，先把以前審計發(fā)現(xiàn)的問題的整改情況作為重點，抓住不放。對整改不到位的，采取移送、移交、公告、曝光等措施，切實維護審計工作的嚴肅性，樹立審計權(quán)威。（四）注重隊伍建設(shè)，樹立審計形象一是注重培養(yǎng)審計人才。繼續(xù)加大干部培訓、培養(yǎng)力度。拓寬培訓渠道，創(chuàng)新培訓形式和內(nèi)容，增強培訓工作的針對性、實效性。完善了干部考核評價機制，突出業(yè)績導向，通過定性考核與定量考核相結(jié)合、定期考核與平時考核相結(jié)合等，發(fā)揮考核的引導和激勵作用。二是注重弘第 6 頁共 9 頁揚審計文化。把學習好、宣傳好、弘揚好審計人員 “ 責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻 ” 的價值觀作為一項重要任務來抓，不斷提高審計隊伍的責任感、歸屬感和榮譽感。以深入開展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 、 “ 三講三提升 ” 活動為重點，以繼續(xù)推進學習型黨組織和學習型機關(guān)建設(shè)為宗旨，全面加強黨組織和黨員的先進性建設(shè)。以做好省級文明單位的創(chuàng)建工作為契機，全面樹立大局意識，大力開展文明審計、文明執(zhí)法等多種形式的文明創(chuàng)建活動，努力營造一種團結(jié)互助、共同進步的和諧氛圍。三是注重黨風廉政建設(shè)。

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