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5市經貿委關于綜合治理工作情況匯報(編輯修改稿)

2025-09-11 22:35 本頁面

　

【文章內容簡介】、積極做好節日期間的社會穩定工作。 “ 五一 ” 節、國慶節、春節，放假時間長，各類人員相對集中，各種矛盾容易交匯。為了防止出現集體上訪情況，我們每次都是通過會議或通知等形式責成各部門加強值班，注意信訪信息，有重點地做好信訪預案工作，從而有效地保證了節日的穩定。四、關于困難群體，抓好源頭治理下崗職工、破產企業職工等困難群眾，曾經為企業做過一定的貢獻，我們為他們解決困難，辦點實事是我們的落腳點，也是綜合治理工作的一項重要內容。因此，我委把關心群眾生活始終作為 “ 堅持執政為民 ” 這個本質要求的高度來認識，作為解決基層矛盾和抓好源頭治理的著力點，時刻心系廣大職工群眾的冷暖，為群眾辦實事、辦好事，腳踏實地的把溫暖送到家，把思想工作做到人。一是各級領導經常走廠串戶，與困難職工促膝談心，和他們交朋友，為他們排憂解難，尤其是幫助他們解決 “ 兩個確保 ”不到位和 “ 三條保障線 ” 不銜接的實際問題。二是生活上關心他們。 XX 市副市長經貿委主任王圖強同志曾多次帶領經貿委領導組成慰問小分隊，在節日期間分頭對二紡機廠、銅礦、電視機廠等單位困難家庭 12 戶進行走訪慰問，每戶送救濟金 300 元，合計 3600 元。三是對破產企業的職工、離退休職工和下崗職工的困難情況進行調查、摸底、分析，制定了 167 名離退休職工和第 7 頁共 13 頁 54 戶特困戶職工的慰問計劃，去年給離退休人員每人 100 元慰問金和一袋食品小包裝，特困戶每戶 200 元的慰問金、 200 斤大米和一箱色拉油。兩年來，慰問費共支出人民幣 19 萬元。由于幫困工作從關心入手，從源頭抓起，穩定了職工情緒，增進了與職工的感情。節日期間，沒有發生一起群訪事件。很多群眾曾感動地說，還是共產黨好，社會主義好啊。五、認真落實政策，起到化解矛盾，積極做好部分企業軍轉干部穩定工作企業軍轉干部穩定工作是全省、全市維穩工作的重點、熱點、難點，也是我委重中之重的工作。經貿委口在企業工作的軍轉干部有 333 人（占全市市直企業軍轉干部的 %），其中下崗的有 24 人，工資不能按時發放的有 49 人（拖欠工資總額萬元，拖欠醫療費萬元），未參加養老保險的 7 人，符合條件未進入低保的有 10 人，軍轉干部家屬下崗的有 62 人、待業有22 人。為了做好他們的工作，我們在認真落實人發 [2024]59 號、82 號和滁發 [2024]19 號、滁辦發 [2024]12 號文件以及市委、市政府召開多次有關會議精神的同時，根據當時的特點，積極有效地采取了以下對策：一是全面落實包保責任制。做好企業軍轉干部工作是關系到改革、發展、穩定大局的大事、急事、要事。為確保此項工作落到實處，我們著重強化責任主體和責任人的責任意識，對委黨組第 8 頁共 13 頁成員所涉及的企業全面實行了包保責任制，明確分工，責任到人。王圖強主任負責全面工作，并重點負責電扇廠的包保責任制工作，劉道斌、陳建生、王森林三同志協助王圖強主任工作；蔡永輝副主任負責二紡機包保責任制工作；劉道斌副主任重點負責原電視機廠包保責任制工作；吳韋人副主任負責揚子、原工業局直屬企業包保責任制工作；李玉成組長負責電廠、銅礦包保責任制工作；陳建生調研員負責原機電局奮飛公司包保責任制工作；曹家富助調負責匯龍包保責任制工作。口屬各單位也實行了一把手負責制，采取的方法有 “ 一對一 ” 、 “ 多對一 ” 。包保人隨時掌握其人的思想動態和行蹤，

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