5淺論加大黨內監督力度的思路和對策(編輯修改稿)

2025-09-11 23:17 本頁面

　

【文章內容簡介】動中群眾的意見、干部對照檢查，使領導干部增強自我約束、自我監督的意識，做到自重、自省、自警、自勵，自覺為下級作榜樣、為人民作表率，帶動黨風和社會風氣第 4 頁共 8 頁的好轉。教育和引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想、信念，不斷增強自律意識，做到警鐘長鳴，自覺地在思想上筑起拒腐防變的堅固防線。使領導干部的思想和行動自覺不敢 “ 違 ” 、不愿 “ 違 ” 、不去 “ 違 ” 。 ⒊ 堅持和貫徹民主集中制加強干部監督，尤其是對主要領導干部的監督，黨內的監督，同級黨委的監督最有效，因各級黨政領導班子同在一個部門，思想見面，工作了解，共同決策本部門大事。各級領導班子是否真正堅持和貫徹民主集中制原則。還是領導班子內部保持一團和氣，講面子不講真理，講私情不講黨性，講關系不講原則，不敢開展批評和自我批評，回避和掩蓋矛盾。這關系到黨風能否根本好轉，執政黨的領導水平、執政水平能否經得起考驗的大事。各級領導干部都應不辱使命，工作中模范地貫徹民主集中制原則。對重大事項如干部任免、重要項（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）目建設、大額資金安排使用，自覺按民主集中制原則、程序科學決策，有效防止個人說了算的現象產生。 ⒋ 不斷完善和建立制約機制反腐敗做到標本兼治，教育是基礎，制度是保障，監督是關鍵。大量事實說明，從干部管理體制看，主要是監督機制不健全，對于部管理不嚴，監督不力。缺少了干部監督這個重要環節，整個干部工作就形不成一個完整、健全的系統，就難以有效地建設第 5 頁共 8 頁高素質干部隊伍。改革和完善于部管理體制，必須加強干部監督，把對干部的發現、培養、選拔、任用、教育、監督有機地結合起來，把黨內監督、法律監督、群眾監督、民主黨派監督和輿論監督等多方面的監督有機結合起來，以改革和創新的精神積極探索干部監督工作的新思路、新機制，走出一條依靠 “ 法治 ” 來規范約束干部行為的新路子，從制度上保證干部做到勤政廉政。

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